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合同到期有没有补偿金
合同到期
提前一个月通知有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
,公司提前一个月通知不续签,是
有经济补偿
的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满
离职需要...
工作8年
合同到期
不续签
有补偿
吗
视频时间 00:44
合同到期
不续签和辞退赔偿一样吗
答:
公司不跟劳动者进行续签劳动合同跟辞退劳动者的
补偿
标准是一样的,都是按照年限赔偿,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿意维持...
劳动
合同期满
怎么算
补偿金
?
答:
劳动合同到期之后如果单位不肯与劳动者继续履行合同,或是提出的续签要求低于现在的薪酬标准,劳动者可以要求用人单位给自己相应的经济补偿,要求单位弥补自己的损失。那么,劳动
合同到期补偿金
怎么算?劳动合同到期补偿金怎么算 劳动合同到期终止,用人单位应向劳动者
经济补偿金
的,经济补偿金金额计算如下:经济...
劳动
合同到期
,员工要求续签,企业不续签,如何赔偿员工
答:
劳动
合同到期
后,公司不续签的可以要求赔偿;
经济补偿金
按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。一、劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿 如果单位不续签,需要进行经济补偿...
劳动
合同到期
了辞退有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期
辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付
经济补偿金
。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
劳动
合同期满
后单位不续签需要赔偿吗
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动
合同到期
后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付
经济补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》...
合同到期
后
没有
续签 继续工作了半年。现被公司辞退如何赔偿
答:
跟公司签了一年合同,
合同到期
后
没有
续签继续工作了一年半年。现被公司辞退如何赔偿。 视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付
经济补偿金
。 劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动
合同到期
辞退员工
有补偿
吗
答:
有补偿
,劳动
合同到期
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动
合同期满
;...
工伤后劳动
合同到期
,公司未续签
有补偿
吗
答:
此外如果工伤导致残疾的,
到期
不续签的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
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