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合同到期有没有补偿金
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
一、一年一签的
合同到期有补偿
吗1、签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动
合同到期
后,用人单位不续签
有补偿
吗
答:
第一、告知劳动者劳动
合同到期
,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;第四、向劳动者支付相应的
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
劳动
合同到期
提前通知不续签要赔偿吗
答:
有些合同关系因为公司或是个人的原因,可能并不能继续签订下去,且很多公司都会提前通知不续签,那
合同到期
提前通知不续签
有赔偿金
吗?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、合同到期提前通知不续签有赔偿金吗 合同到期公司提前通知不续签有补偿,需注意公司降低工作待遇导致员工不续签劳动合同的,公司也...
工作十年以上连续签完三次
合同到期
公司不续签有双倍
补偿金
吗
答:
有的,劳动
合同到期
用人单位选择不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付二倍
经济补偿金
。法律分析工作十年以上连续签完三次合同已经符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。到期不续签的,用人单位应依法支付劳动者双倍补偿金。劳动合同是指劳动者与...
劳动
合同到期
解除
有补偿
吗
答:
但要是因为劳动者原因
没有
续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职的话,这些情况下单位是不需要支付
经济补偿金
的。单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
。辞退福利,是指企业在职工劳动
合同到期
之前解除与职工的劳动关系,...
劳动
合同到期
三个月了,公司
没有
提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
有二倍工资
经济补偿
。原劳动
合同到期
后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利...
工作三年
合同到期
单位不续签后应该
有经济补偿
吗?
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者...
单位
合同到期
不续签
有补偿金
吗
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同一般有合同期限,如果
没有
期限的劳动合同属于固定期限合同。劳动
合同到期
后,用人单位应该与劳动者续签合同,那么单位合同到期不续签
有补偿金
吗?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、单位合同到期不续签有补偿金吗 有,根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同...
劳动
合同到期
公司不续签
有补偿
吗
答:
一、劳动
合同到期
公司不续签
有补偿
吗(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
合同到期
单位不再续签,提前一个月通知,我能
有补偿
吗
答:
提前通知与
经济补偿金
无关,而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关,是否提前通知不影响经济补偿金的支付。另外,劳动法和劳动合同法都
没有
规定劳动
合同到期
,用人单位必须提前通知是否续签,所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知,或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知,那么单位就...
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