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合同到期有没有补偿金
固定期限
合同到期
不续签
有补偿
吗
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
后被公司辞退的经济
赔偿金
是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的
经济补偿金
是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就
没有
任何补偿金了。一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金?
劳动
合同到期
不续签怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才
有经济补偿
金,否则无经济补偿金。一、员工不续签,需要补偿吗?根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,...
员工
合同到期
公司不续签要赔偿吗
答:
员工
合同到期
公司不续签需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付
经济补偿金
。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
三年
合同到期
公司不续签有赔偿吗
视频时间 00:32
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
一年一签的
合同到期
是否有补偿视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,
没有经济补偿
。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
在实践中,劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,用人单位提出不续签的应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资,如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
。一年一签的'
合同到期有补偿
吗3 1、对劳动者而言,签约一年的好处:①根据《...
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
在实践中,劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,用人单位提出不续签的应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资,如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
。一年一签的'
合同到期有补偿
吗3 1、对劳动者而言,签约一年的好处:①根据《...
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
一年一签的
合同到期
如果不续签的话,
有没有补偿
,要分情况讨论:未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,...
合同
签署一年
到期
了,企业不续签,能得到赔偿吗
答:
一年
合同到期
公司不续合同,就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作一年支付一个月的工资来进行支付;如果劳动者要求签无固定期限合同,那么就会按二倍的经济补偿来支付。一、一年合同到期公司不续合同
有补偿
吗? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资...
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