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合同到期有没有补偿金
合同到期
了自己不续签有赔偿吗
答:
用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动
合同到期
,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;第四、向劳动者支付相应的
经济补偿金
。
合同到期
了不续签,按劳动法怎么赔偿
答:
综上所述,
合同到期
后公司不续签
补偿
有对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
合同过期
一年没续签可以要求赔偿吗
答:
根据相关规定,劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求...
劳动
合同到期
终止有赔偿吗
答:
合同终止的原因是因为劳动者自己不愿意续签了的话就
没有
任何赔偿金,
合同到期
以后公司单方面终止的是
有赔偿金
的。具体可以分为以下三种情况:1、劳动
合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订...
店铺
合同到期
不续签
有补偿
吗
答:
法律分析:店铺
合同到期
不续签的,
没有补偿
。现阶段,我国没有租赁合同到期后,没有自动续租的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定,租赁合同到期后,没有续签合同的,原合同有效,租赁期变为不定期。也就是说,租赁双方给予对方合理时间后,都可以随时不租了。而...
劳动
合同到期
后有赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后是可以获得赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
合同到期
自己不续签公司要赔偿吗
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;2、如果劳动
合同到期
,是员工不计息取钱,并且是在用人单位提高了相关的劳动条件,或者用人单位
没有
明确表示要降低原...
一年一签的
合同到期有补偿
吗
答:
无论是一年一签还是三年一签,对劳动者是非常有利的。劳动
合同到期
后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者
经济补偿金
。经济补偿金的标准按照法律规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
劳动
合同到期
不续签怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才
有经济补偿
金,否则无经济补偿金。一、员工不续签,需要补偿吗?根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,...
劳动
合同到期
遭解雇后
有赔偿金
吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付
经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
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