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劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动合同到期
终止要给
补偿金吗
答:
二、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金
。三、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,用人单位需要支付经济补偿金。一般情况下,劳动合同到期在没有签订续约的情况下,用人单位解除合同的,应支付经济补偿金。固定期限...
合同到期
离职有没
有补偿金
答:
合同到期辞职一般有经济补偿金
,但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;...
劳动合同到期有经济补偿金吗
答:
单位应当支付经济补偿金;
2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金
;3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金;4、劳动合同到期,
合同到期
了辞退要给赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
劳动合同期满
终止合同
有经济补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者
经济补偿金
。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
合同到期
不想干了能拿
补偿吗
答:
综上所述,
合同到期
不想干了不能拿补偿。因为按照规定,如果公司维持原来的工作待遇和劳动者签订
劳动合同
的话,劳动者不愿意签订的没
有经济补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
企业
合同到期
员工如何赔偿
答:
企业
合同到期
员工的赔偿标准:如果用人单位不进行续签,则需要支付
经济赔偿金
。在固定期限
劳动合同
因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位“通知”为...
因
劳动合同到期
而终止劳动的用人单位需要赔偿吗
答:
因
劳动合同到期
而终止劳动的用人单位是否需要赔偿要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
在
劳动合同到期
后辞职
有补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付
经济补偿金
。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律...
劳动合同到期
双方协商一致解除劳动合同
有经济补偿金吗
答:
但是劳动合同法的规定绝对不是在
劳动合同到期
以后自然就会产生这种经济赔偿,只不过是因为有些公司可能多方面的考虑到用人成本的问题,在职工没有过错的情况下,仍然决定不续签了的话就得赔偿。综上所述,协商一致解除劳动合同需要支付
经济补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
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