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合同到期不想干了能拿补偿吗
合同到期了
自己
不想
续签
了可以拿到补偿
金吗
答:
一般情况下,
合同到期自己不续签是不可以拿到补偿金的
。详细 在大多数国家和地区的劳动法律体系中,当一份固定期限的劳动合同到期时,如果雇员选择不续签,那么他们通常没有权利要求雇主支付补偿金。这是因为合同到期不续签被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。补偿金通常是在某些特定情况下...
合同到期
单位不再续签我能有
补偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
劳动
合同到期了
员工
不想
续签怎样才能有
补偿
答:
员工不想续签劳动合同,能否获得补偿,
需要根据以下情况来确定:1. 如果单位维持或提高原来劳动条件,员工不续签,则不进行经济补偿
。2. 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签,则单位要进行经济补偿。员工在劳动合同到期后不愿意续签时,是否能获得补偿取决于单位提供的劳动条件是否发生变化。1、若单位提供...
劳动
合同到期
有经济
补偿
金吗
答:
单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,
单位不需要支付经济补偿金
。补偿金赔偿标准:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,...
...公司以原薪酬上班,如果我现在辞职
能不能拿到赔偿
?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
合同到期了
自己
不想
续签
了可以拿到补偿
金吗
答:
没
有支付
补偿
金的法律依据。5. 例如,如果雇员与公司签订的
合同到期
,雇员决定不续签,那么雇员
不能
要求公司支付补偿金。6. 需要了解,不同地区的劳动法律可能有所差异,特定条款或法律规定可能影响雇员的权利。7. 如有疑问,建议咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。
合同到期
自己
不愿意
续签有
赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出不续签的可不可以得到
赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者
不想
续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者
不愿意
续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济
补偿
的计算方式,以下:1、经济补偿...
合同到期
三个月,不续签有
补偿
金吗?
答:
合同到期
三个月,不续签是有
补偿
的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
如果
合同到期了不想
签会有
赔偿吗
答:
在
合同期满
后不续签,劳动者都
能拿到
经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。一.单位不签劳动合同将付双倍工资:1.《劳动...
合同到期不想干了能拿补偿吗
答:
合同到期不想干了能拿补偿吗
?对于合同到期后不想继续工作的情况,是否能获得补偿取决于具体情况和当地的法律规定。通常情况下,如果公司维持或提高了原工作待遇,但劳动者选择不续签劳动合同,那么劳动者可能不会获得经济补偿金。合同到期的具体规定如下:1. 劳动合同期满后,如果劳动者继续在原用人单位...
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