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合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
如果
合同到期不续签有赔偿吗
答:
法律分析:存在补偿
。如用人单位提出不续签,需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资。若劳动者因《劳动合同法》第十四条规定的条件要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,则属违法行为,应支付赔偿金,标准为工作满一年支付两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
如果
合同到期自己不续签有补偿吗
答:
法律分析:合同到期后个人不续签是没有经济补偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若合同到期后,用人单位决定不续签,则用人单位需向劳动者支付经济补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
-
(1)如果单位或雇主维持或提高原有劳动条件,员工仍选择不续签,则无需支付经济补偿
。- (2)如果单位或雇主降低原有劳动条件,员工因此不续签,则应支付经济补偿。3. 若劳动合同到期后,不再续签,且终止劳动合同的时间超过一个月但不足一年,员工有权要求单位支付双倍工资。二、劳动合同到期,不...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
法律分析:合同到期了自己不续签有赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工
不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动
合同
超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:
合同到期
了
自己不续签有赔偿
。是用人单位表示不续签的,应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,没有补偿金。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者,用人单位不可以解除劳动合同。 【法律依据】...
合同到期
个人
不想续签有
经济
补偿吗
答:
法律分析:要
赔偿
,劳动
合同期满
后,公司有义务续签劳动合同,
不续签
劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定,则必须应向劳动者支付相应的经济
补偿金
。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签,会通过降低劳动报酬、用工条件等手段,迫使劳动者自动放弃
续签合同
,因为用人单位如果是依法续签合同,劳动者单方面不...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
合同到期
后,如果员工自行决定不续签,通常情况下是不需要向雇主支付
赔偿
金的。具体情况需要根据以下因素来判断:1. 如果雇主为了挽留员工,维持或提高现有工资水平,员工可以选择不续签并无需赔偿。2. 如果雇主同意续签但降低工资或增加工作内容,员工
不愿意续签
,雇主仍需支付赔偿金。计算经济
补偿
的标准如下...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出不续签的可不
可以得到赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者
不想续签
可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者
不愿意续签
,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
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