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合同到期走和辞职走哪个好
辞职好
还是
合同到期好
答:
法律分析:合同到期好
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形...
合同到期走和辞职走哪个好
合同到期不想续签了,用提前告知用人单位吗...
答:
你好,从法律上来讲,
应该是到期比较好
,因为这样有一定的赔偿,另外辞职需要提前30天通知用人单位。
合同到期走和辞职走哪个好
答:
合同到期走好
。辞职与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不...
合同到期
离职
与辞职
区别是什么
视频时间 01:18
合同到期和辞职
有哪些区别
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,
合同到期和辞职
的区别在于劳动关系终止的原因,合同到期指的是员工和单位之间签订的劳动合同已经到了约定的解除时间,因此在没有续约的情况下,员工就可以离职。而辞职指的是,在双方签订的劳动合同还在履行的过程种,员工主动提出解除劳动合同。正常情况下的辞职需要员工提前...
劳动
合同到期辞职
好些还是合同期间
辞职好
?
答:
对于劳动者个人来说,这两个情况结果是一样的,都没有什么影响。但无论哪种形式,都需要注意劳动者按照劳动合同法要求3天或30天提出
辞职
。基于以上,劳动
合同到期
与否对劳动者个人提出辞职来说,没有什么影响。
合同到期
离职
与辞职
区别
答:
法律主观:劳动者在
合同到期
后离职
与辞职
是有区别的,区别如下:1、辞职一般指劳动者本人意愿离职;2、
合同期满
离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况,非因劳动者本人意愿解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付经济补偿金。
离职和合同到期
不续签区别
答:
合同到期
是指你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
辞职
的手续。如果公司不想再续签,那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前续签合同,而你不想再干,那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。在劳动合同解除或者终止,用人单位...
辞职和合同到期
不续约有什么区别
视频时间 01:41
合同到期
离职
与辞职
区别
答:
法律主观:
合同到期
离职
与辞职
有下列区别:辞职是劳动者主动向单位表明不愿意续签合同;而离职包括单位主动表明不愿意与劳动者续签的,依法为劳动者办理离职手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
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