22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
劳动
合同到期
了,
不续签
要
有赔偿吗
答:
二、如果员工不续签,要看具体情况,1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
...了对员工不利的条款,个人
不愿意续签
会得到
赔偿吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
合同到期
后,如果员工自行决定不续签,通常情况下是不需要向雇主支付
赔偿
金的。具体情况需要根据以下因素来判断:1. 如果雇主为了挽留员工,维持或提高现有工资水平,员工可以选择不续签并无需赔偿。2. 如果雇主同意续签但降低工资或增加工作内容,员工
不愿意续签
,雇主仍需支付赔偿金。计算经济
补偿
的标准如下...
合同到期自己不续签
公司要
赔偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;2、如果劳动
合同到期
,是员工不计息取钱,并且是在用人单位提高了相关的劳动条件,或者用人单位没有明确表示要降低原劳动合同约定的劳动条件的情况下,劳动者
自己不愿续签
,那么是不需要进行
赔偿
的。法律依据...
合同到期
了
不续签
,按劳动法怎么
赔偿
答:
合同到期
了不续签,按劳动法
赔偿
如下:员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济
补偿
;如果是员工选择不续签,则需要了解具体
不愿意续签
的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
合同到期
了因公司调岗本人
不同意续签
公司
有补偿吗
?
答:
劳动者
不同意
公司调岗,用人单位单方面变更劳动
合同
,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者要求用人单位支付
补偿金
。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
如果员工在
合同到期
后选择
不续签
,公司需要根据员工的工作年限支付经济
补偿
。具体来说,每满一年工作,公司需要支付给员工一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年,则按照一年计算。如果工作年限不满六个月,则公司需要支付给员工半个月工资的经济补偿。需要注意的是,如果员工的月工资...
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳动
合同期满
后,用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,但前提是劳动者没有犯罪行为,而且是用人单位拒绝续签的,劳动者有权要求用人单位
自己赔偿
损失。一、劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本...
合同到期
两个月后公司让补签合同,
自己
拒绝,能拿到
赔偿吗
?
答:
根据我国相关的规定,劳动
合同到期
了,劳动者
自己续签不同意
的话,但也有人单位是不需要支付劳动者相应的经济补偿金的。但若是用人单位不主动进行
续约
的话,是需要给劳动者进行赔偿的。一、劳动合同到期了续签不同意的话
有补偿吗
? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付
赔偿
金。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不想干了怎么让公司辞退自己
单位忘记续签合同但员工仍在职
合同到期不再续签合同如何赔偿
合同到期员工不续签怎么离职
合同到期了可以直接走人吗
3年合同到期了不续签有赔偿吗
员工不续签劳动合同怎么办
劳动合同到期忘记续签怎么补救
合同到期了自己不想续签了