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合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不
续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。法律依据:《劳动
合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者
同意
续订、订立劳动合同的,除劳动者...
如果
合同到期自己不续签有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
后个人不
续签
是没有经济
补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第五项,劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动
合同到期自己不
与公司
续签有补偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
补偿
。3、
不续签
劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动
合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动...
劳动
合同到期自己不
与公司
续签有补偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
补偿
。3、
不续签
劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动
合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。如果员工
不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出不续签的可不
可以得到赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者
不想续签
可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者
不愿意续签
,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
合同到期自己
提出
不续签
的
可以得到赔偿吗
答:
合同到期
,
自己
提出不
续签
的
可以得到赔偿
。劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,都需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你
不同意续签
,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)...
合同到期自己不续签有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
后除非单位
同意
维持或者提供劳动合同约定条件
续签
,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动
合同到期
,单位不续签或
自己不愿意续签
都
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
,用人单位不
续签
劳动合同是要给劳动者经济补偿的。劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的,没
有赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
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