22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期要给经济补偿
合同到期
了辞退
要给赔偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求...
合同到期给经济补偿
金么
答:
法律主观:合同到期一般给经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付
。但用人单位提高或者保持劳动合同条件要求续订合同的除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同到期需要
支付
经济补偿
金吗
答:
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其...
合同到期
了辞退员工
还需要补偿
吗
答:
合同到期
后被辞退补偿情况说明:1、如果单位不续签,
需要
进行
经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位
还要
进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
劳动
合同到期
双方协商一致解除劳动合同有
经济补偿
金吗
答:
综上所述,协商一致解除劳动
合同需要
支付
经济补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
劳动
合同到期
不续签是否
需要给经济补偿
金
答:
法律分析:劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都
需要
支付
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付...
劳动法
合同到期
了不续签
要补偿
么
答:
从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者
合同期满
前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。2、综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位
需要对
员工对员工进行
经济补偿
,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。法律依据:《劳动合同法》...
合同到期
提前通知不续签有
补偿
吗
答:
4、支付
经济补偿
的年限最高不超过12年。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
民法典
合同到期
如何索要
经济补偿
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,劳动
合同期满
,劳动合同终止;用人单位可不支付经济补偿金。除非用人单位违反本法规定是,可以要求赔偿金。
劳动
合同到期
有
经济补偿
金吗
答:
具体如下:1、劳动
合同到期
,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付
经济补偿
金;2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不
需要
支付经济补偿金;3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金;4、劳动合同到期,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期经济补偿金的规定
合同到期后有经济补偿金吗
劳动合同到期需要赔偿吗
合同到期怎么拿到赔偿金
劳动合同期满有经济补偿金吗
合同到期需不需要经济补偿
合同期满经济补偿金给多少
合同到期有没有补偿金
原有合同同到期怎么赔偿