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劳动合同没看就签了
签
劳动合同
不让我看说签字后再看
签完
就收了起来 我强硬态度要求看人事...
答:
第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
劳动合同
只
签了
一份有法律效力吗
答:
没有效力的,一般来讲
劳动合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有...
公司之前一直
没签劳动合同
,现在补
签了
,而且把日期提前了。我还能要求...
答:
受科技能力的限制,鉴定不出
签订
时间也是有可能的,这时候,劳动者就陷于不利地位,可能拿不到二倍工资。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
刚跟企业
签订劳动合同
第二天就没去上班
答:
1、工作试用期第一天
签订
的
劳动合同
,但是第二天不想工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。 在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有人去完成,其实也是一种不负责任的做法。所以最...
刚去找工作了,让
签了
一个
劳动合同
,我也签了,第二天我就没去,不想干了...
答:
当然有事,看人家是否追究你的毁约责任而已。不过,一般不是什么重要的职位,不造成重大损失,没人会去追究这些的。
没有签
劳动合同
,
就签了
入职表,能不能随时走人,
答:
没有签劳动合同,
就签了
入职表,想辞职可以随时走人的,
没签劳动合同
单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
签了合同
还没入职可以直接走吗?
视频时间 01:11
我刚签
劳动合同
公司还没有盖章就被辞退了我可以拿走劳动合同吗?
答:
还没有盖章,说明
合同就没
有正式生效。所以公司不会给你的,你如果已经
签了
字,可以要求公司当面销毁合同。以免对你有其它影响。
和公司
签了劳动合同
,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
要是有任何一方不签劳动合同,都是违反行为,要承担法律责任。而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份。如果存在
劳动合同签完
,用人单位不给员工的行为,劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。劳动合同,一般是一式两份,双方各自一份。像有的公司不给员工劳动合同,这种情况就相当于双方并没有签订...
应届毕业生,在公司做了两天,就两天,
劳动合同
已签,劳动手册没交,马上...
答:
根据现行相关法律规定,没有影响,就业自由,这是法律赋予
劳动
者的权利。
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