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劳动合同的法律效益
应届大学生没签三方,只签了双方协议具有
法律效益
么?不去用拿违约金么...
答:
双方协议具有
法律
效力,如果协议上有关于违约金的条款,不去的话就必须支付违约金。三方协议的问题不适用于
劳动合同
法,因为双方没有建立事实劳动关系,只适用于民法和合同法。
...只签了一份公司留着!这样是不是不具备
法律效益
?
答:
该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份
劳动合同的
意思明确予以规定,双方应依法履行。一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗?员工是否需要自行保管自己的合同呢?虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在
法律
上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同给...
解除
劳动合同
没写原因也没告之本人有效吗
答:
解除劳动合同本人未签字合同是肯定没有效的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止
劳动合同的法律
效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、解除劳动合同本人未签字合同有效吗? 没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字...
劳动
法对试用期间的工资是怎么规定的?
答:
《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除
劳动合同的
,...
什么是就业协议书?就业协议书能起到
法律效益
吗?
答:
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是
劳动合同的
主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入...
公司
劳动合同
范本简单版应该怎么写
答:
第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方:法定代表人:乙方:合同订立日期:年月日 二、不签
劳动合同的法律
责任是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面...
在就职的时候,我签的英文
合同
是否有效?
答:
但是,我们在解决具体问题时不能本末倒置,如果合同内容已经真实地体现了签订双方的意愿,那么它应该是推定有效而具有
法律
约束力的。因此,我们认为您基于英文劳动合同而获得的相关权利应该能取得法律的保护。当然,在签订外文
劳动合同的
同时,要求签订中文劳动合同。除了上述提到的理解方面的原因外,我们还考虑...
培训班协议有
法律效益
吗?
答:
培训班协议有
法律效益
。无论是按照《劳动法》第十六条,还是《
劳动合同
法》第十条的规定,建立劳动关系都应该签订劳动合同。签订了一份培训协议,规定了违约金的做法,符合《劳动法》的相关规定,及《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
签订
劳动合同
有利于()。
答:
签订
劳动合同
有利于()。A.用人单位自主用人 B.劳动者自主选择职业 C.用人单位提高
效益
D.公司发展 正确答案:用人单位自主用人;劳动者自主选择职业
...
合同
,刚签不到一周,不想干了,是否具有
法律效益
答:
关于违约金
的法律
条款都给你粘贴在下面了,出自《
劳动合同
法》。根据你的描述,你的兼职工作并不涉及商业秘密和知识产权,你才签了一周合同,估计也没有专门为你提供费用进行培训未给舞蹈班造成实际损失,所以一万元违约金的约定是无效的。他们搬出这么一个辞职条件无非是想强行留你,但很不幸,法律是不...
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