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劳动合同签字没写日期有效吗
劳动合同没有写明期限
答:
法律分析:签
劳动合同
没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只
签名没写日期
,是有效的,劳动合同经双方签字之日起
生效
...
签
合同有
一方
没写日期合同
能
生效吗
答:
签
劳动合同没写日期
,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都
签字
了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。哪些情况可以视为合同无效?下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫...
签
劳动合同
单位
不
让
写日期
答:
合同没写日期,但是双方都签字了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是 无固定期限
劳动合同
,按照领 工资 的日期前一个月未入职时间,如果要 辞职 ,提前一个月向单位申请。 劳动合同只
签名没写日期
,是有效的,劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。
劳动合同
落款
日期没写
,合法吗
答:
劳动合同落款
日期没写
,不合法。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;3、
劳动合同期限
;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害...
单位签
合同不
让我
写日期
答:
法律分析:签
劳动合同没写日期
,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都
签字
了,也是
有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人...
兼职
劳动合同没有写劳动期限
怎么办
答:
劳动合同
只
签名没写日期
,是
有效
的,劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
合同
只写了起和止的时间,但
没有
写当日签的
日期
,
有效吗
视频时间 01:47
劳动合同
签订日期是写当天
日期吗
答:
签合同起始
日期
为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动合同日期
明显写错,还有法律效力吗
答:
劳动合同日期
明显写错,是
有
法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都
不
会影响这份合同的效力,只是说合同成立
生效
的时间有所变化。一、一般在签订劳动合同时,需要用人单位和劳动者双方
签字
确认,一式两份由劳动者和用人单位各执一份。二、法律依据《中华人民共和国劳动...
空白
合同
上
签字
后的合同是否
有效
答:
空白
劳动合同
填不得,从理论上来说,这是毫无疑问的事。但在现实生活中,如果职工
不签名
,企业可能就以劳动者不签劳动合同为由,借机辞退。对此,劳动者要有心理准备,当然,劳动者实在怕丢饭碗,即便被迫无奈签了空白合同,也要及时索要,如果企业不给,那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事,...
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