22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同自动解除
劳动者几天不去上班
自动解除劳动合同
答:
法律主观:劳动者不上班的,不会
自动解除劳动合同
,但如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同。一般连续旷工三天的,单位就可以依法解约。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
自动解除劳动合同
有赔偿吗
答:
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。
劳动合同
解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同到期
自动解除
吗我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下...
员工不辞而别
劳动合同
是否
自动解除
答:
法律分析:若员工出现未经请假即不到岗的情况,公司如果立即以“视为
自动
辞职”而与员工解除劳动关系,将有可能造成违法
解除合同
的法律后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
员工社保显示解聘,
劳动合同
就
自动解除
了吗
答:
不会
自动解除
。解除
劳动合同
需要办理,需要带着3分
合同解除
证明去政府盖章备案。劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除。
试用期自动离职
劳动合同
会
自动解除
吗
答:
法律分析:当员工不辞而别时,公司只能采取解除
劳动合同
的方式与员工
解除劳动
关系,而劳动合同不会
自动解除
,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
工厂自离多久
自动解除劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动》第三十一条 劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一) 在试用期内的;(二) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三) 用人单位未按照劳动合同...
多久不上班
自动解除劳动合同
答:
我国法律并没有关于旷工
自动解除劳动合同
的规定,而且劳动合同不能自动解除。法律规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。所以,用人单位可以在劳动规章中对无故旷工的行为进行处罚甚至解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法...
劳动合同自动解除
答:
合同到期,双方不再续签,
合同自动解除
。职工工作满一年单位补偿一个月的工资,最多不超过12个月。
自离后
劳动合同
多久会
自动解除
视频时间 01:44
劳动
关系需要多久就可以
自动解除
?
答:
劳动关系自离职后即
自动解除
。 我国《劳动法》规定,劳动者 解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同 : (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自动续签劳动合同的陷阱
劳动合同约定到期后自动续期
合同上写着到期自动续签
领导一直拖着不批离职