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劳动合同订立遵循的原则
劳动合同订立
必须
遵循的原则
有( )。
答:
1. 合法原则 2. 公平原则 3. 平等自愿原则 4. 协商一致原则 5. 诚实信用原则
根据我国《劳动合同法》第3条规定,劳动合同的订立必须遵循以上五个原则。因此,正确答案为ABCD。
劳动合同订立
必须
遵循的原则
有()。
答:
我国《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。故本题答案为ABCD。
劳动合同订立
应
遵循什么原则
答:
三、平等自愿原则
劳动合同当事人双方在签订合同时,
双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的
。用人单位不能利用强势主导地位强迫或威胁利诱劳动者违反本人意愿的情况下签字。四、
协商一致原则
1、
合同是双方当事人意思表示一致的结果
,体现当事人的合意。2、用人单位不能趁机利用劳动者的弱势地位或急于...
订立劳动合同
应当
遵循的
基本
原则
( )。
答:
【答案】:B、C、D、E。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。
依据《劳动合同法》规定,
订立劳动合同
应当
遵循
( )
原则
。
答:
【答案】:A、B、C、D 依据《劳动合同法》规定,
订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则
。
订立劳动合同
应
遵循
五大
原则
答:
法律分析:
订立劳动合同
应
遵循的
五大原则:1、合法
的原则
,合同不得违反法律规定;2、公平的原则,双方是平等主体;3、诚实信用的原则,双方提供的信息必须真实;4、协商一致的原则,合同的内容需双方协商一致;5、平等自愿的原则,一方不得强迫另一方
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
订立劳动合同
应当
遵循的
基本
原则
有哪些
答:
法律分析:1.
平等自愿原则
:这一原则体现在劳动合同的订立过程中,双方当事人在法律地位上应保持平等,且合同的订立应基于自愿的意愿,不存在任何强迫或欺骗行为。2.
协商一致原则
:劳动合同的条款应当是双方当事人共同讨论、协商后达成的一致意见。这意味着合同内容不应违背双方的真实意愿,且应在法律和...
订立劳动合同
应
遵循哪些原则
答:
法律分析:1、合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。2、公平
的原则
;3、平等自愿的原则;4、协商一致的原则,协商一致,是指当事人双方依法就
劳动合同订立
的有关事项,应当采用协商的办法达成一致协议。这一原则是维护劳动关系当事人...
劳动合同订立
必须
遵循的原则
有()。
答:
【答案】:A、B、C、D 根据我国《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同的过程中,
必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。因此,本题的正确答案是ABCD。
劳动合同订立的原则
有哪些
答:
(1)
订立劳动合同的
主体必须合法。
签订劳动合同的
主体是用人单位和劳动者。(2)订立劳动合同的目的必须合法。目的合法,是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规定。(3)订立劳动合同的内容必须合法。法律分析
订立劳动合同原则
:1、 合法原则,是指订立劳动合同的行为...
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