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劳动局举报拖欠工资
拖欠工资
向
劳动局举报
流程
答:
1、
劳动局投诉
流程步骤:准备证明材料、协商调解、
投诉举报
仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
向
劳动局举报拖欠工资
流程
答:
法律分析:到
劳动
行政部门
举报
,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
投诉
老板
拖欠工资劳动局
多长时间能要回工资
答:
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。二、
拖欠工资劳动局
一般怎么处理 1.和单位协商一致,单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队
投诉
,经协调,单位支付员工工资。 3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
劳动局
怎么处理
拖欠工资
的
答:
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察部门举报
。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果...
向
劳动局举报拖欠工资
流程
答:
到
劳动
行政部门
举报
,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动局拖欠工资投诉
流程
答:
一、向
劳动局举报拖欠工资
流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
不发员工
工资
打什么电话
投诉
答:
法律主观:付出了劳动,产生了价值就应该支付工资,并且应该 签订劳动合同 。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。当事人可以向...
老板
拖欠工资
,怎么办,可以直接向
劳动局举报
吗
答:
一、在用人 单位
拖欠工资
等等情况,
劳动
者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地 劳动保障监察 机构
投诉举报
; (2)向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径...
辞职了老总不发
工资
,想问去
劳动局投诉
会对他公司有什么影响呢?_百度...
答:
劳动者
投诉拖欠工资
的,
劳动监察部门
一般会进行调查核实,对公司做出罚款或者进行行政处罚。对于拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
给
劳动局
打电话
投诉拖欠工资
有用吗
答:
可以向当地
劳动部门举报
,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,
工资
卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠
的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷...
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