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劳动法上夜班是怎样规定的
夜班
费的国家
规定
2021
答:
四班两运转:早班(8点至20点,连续工作十小时以上的职工)20元/班。
夜班
(20点至8点,连续工作十小时以上的职工)50元/班。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,为保证晚上
上班的
条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在
劳动
生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括...
劳动法
对于下班后再值
夜班怎样规定
答:
【1】对于下班后劳动者再值
夜班的
问题,应该看是否值夜班时可以睡觉 【2】可以睡觉的,发生事,去处理的,一般安排补休。单位给少量的补助。【3】不能睡觉的,必须坚持连续工作的,单位必须给加班费,加班费不低于工资的150 【4】根据《
劳动法
》第44条 ...
长期
夜班劳动法的规定
是什么
答:
第二种情形即该办法第4条
规定的
“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》对于劳动者解除劳动合同经济补偿范围作了解释:“劳动者依据《劳动法》第32条第1...
劳动法
对金库值守
夜班
时间
是怎样规定的
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排
夜班劳动
,除此之外劳动法并没有特针对
上夜班
做出其它方面规定,是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。依据
劳动法规定
公司员工加班应当按照法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列...
劳动法
2022年新
规定
护士
夜班
答:
护士工作时间安排 按国家规定,护士每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务; 三、
劳动法规定
护士一年上几个
夜班
《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。 但根据
劳动合同法的
精神,男年满55岁,...
劳动法
有无
规定夜班
只需上6个钟或是8个钟?
答:
没有具体
规定夜班
时间 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
哺乳期
夜班劳动法规定
是什么时间
答:
你的孩子还不满1周岁,安排你
上夜班
显然是违反上述
规定的
。根据该法第九十五条规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第六十一条 不得安排女...
公司是两班制,厂领导让我上了四个月
夜班
了请问公司违反了
劳动法
吗
答:
这应该不属于违反
劳动法
,公司一般因遇特殊情况和业务需要时下可以在内部进行调整,并和员工提前说明或对员工给予经济或福利补偿等,你可以和公司说明协调或补你假期或调回原正常班次。
女员工哺乳期
夜班规定是怎样的
答:
一、女员工哺乳期
夜班规定是怎样
的 《
劳动法
》第六十三条,提及对哺乳期女职工的保护,“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家
规定的
第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动
”。二、女职工在哺乳期享受的待遇 根据国务院《女职工劳动保...
问一下:
劳动法
有没有
规定上夜班的
劳动者应该获得除了每月工资外的额外夜...
答:
周一到周五加班应付1.5倍工资,周六和周日在不能安排补休的情况下应支付2倍工资,节假日加班是应支付3倍工资。这是
劳动法的规定
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