22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法事假可以请多久
请
事假
规定
劳动法
是如何规定的
答:
请
事假
规定《中华人民共和国
劳动法
》的规定如下:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工
可以
休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过五天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(...
请
事假劳动法
的规定
答:
事假
是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假。
劳动法
中,请事假的规定如下:1、员工因个人或家庭原因需要请假的,
可以请
事假,事假为无薪假;2、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;3、薪金扣除公式为(基本工资)÷21.75×事假天数...
《
劳动法
》关于请
事假
的规定有哪些?
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的
可以请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。我国《
劳动法
》明确规定,劳动者有休息的权利,休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班,有...
无薪
事假
最长
可以请多久
答:
该
事假
一般最长可以请15天。《
劳动法
》并没有规定职工
可以请多久
时间的事假,事假的时间是由用人单位决定的。通常情况下,职工可以请最长15天的事假,且事假期间无薪。如果职工在一年内累计请事假超过20天,可能对享受年休假等福利待遇有影响。请长时间事假时,应提早一个月说明。
事假请多久
算自动离职
答:
事假请
3天算自动离职。员工如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是
可以
结算工资的。职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算,在正常情况下的本人月实得工资的百分之70,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。
劳动
合同...
事假
几天国家规定
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》并没有规定职工
可以请多久
时间的
事假
,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
事假
天数的规定
答:
鉴于实行了年休假和新的工时制,工作人员一般不应再请
事假
。需要处理私事的,应安排到假期中进行,事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年休假后再请事假,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。2、
劳动法
假期规定中关于事假的...
请问公司不让请
事假
违法吗
答:
再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、
劳动法事假
最新规定是...
一个月请假不能超过多少天
答:
(二)请
事假
累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。一个月请假不能超过多少天3 关于事假最长
可以请多久
的问题,请参考以下内容:根据现行的
劳动
法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,所以请事假能请多少天只能与用人单位协商的,用人单位同意了,就可以的。但国家对病假及产假等...
事假
最长
可以请多久
答:
劳动法
对
事假
没有具体的时间规定。职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位事假怎么请
事假一次可以请几天
事假休多久会
不带薪事假可以请多少天