22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于工资总额的规定
劳动法
民工
工资
是多少
答:
法律主观:依据
劳动法
和国家劳动和社会保障部《
关于
职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》
的规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: 1、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天...
底薪 月薪 是什么意思?
答:
底薪的意思是指最基本的工资,
劳动法规定
的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度
中规定的工资
标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
员工的月
工资
是按实际出勤天数算呢?还是应按每月30天来算呢??_百度知 ...
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
,法定节假...
劳动法关于
全勤奖
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
关于工资总额
组成
的规定
》第...
劳动法中
加班
工资的
计算公式是什么?
答:
不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果
劳动
合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资总额
组成
的规定
若干具体范围的解释》...
福利、津贴的内容都包括哪些
答:
一、根据《
关于工资总额
组成
的规定
》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定,津贴包括:(1)补偿职工特殊或额外
劳动
消耗的津贴,具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等;(2)...
新
劳动法
如何
规定
辞职赔偿金里月平均
工资
包括的内容?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”2.
关于
印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)中规定,
劳动法中的
“工资”是指用人单位依据国家
有关规定
或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般...
劳动
仲裁中双倍
工资
包括绩效工资吗?
答:
应当向
劳动
者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法
相应的法律法规有哪些
答:
中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法(2007年12月29日)。 中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)。 2、行政法规 国务院关于职工探亲待遇
的规定
(1981年3月14日)。 女职工劳动保护规定(1988年7月21日)。
关于工资总额
组成的规定(1989年9月30日)。 国务院关于职工工作时间的规定(...
劳动法中
基本
工资
是怎么定义的?
答:
例如:在解除
劳动
合同计发经济补偿金时,需要用劳动者全额工资的概念,而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时,需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念,容易因此而发生劳动争议,对劳动关系双方都不利。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《
关于工资总额
组成
的规定
》(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜