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劳动法劳动者依法享有什么就业权利
什么
是
劳动者劳动权利
的体现?
答:
劳动者
的
劳动权利
是指劳动者在劳动过程中
享有的
基本权利和利益。它的体现主要包括以下几个方面:合法
权益
得到保障:劳动者在合法劳动的过程中,有权要求得到合法权益的保障,包括获得合理的工资报酬、工作条件、休息时间、社会保险和福利等。同时,劳动者也有权拒绝违法、不合理的工作要求,如强制加班、非法...
劳动法
去看看
答:
劳动者权利
(1)平等
就业的权利
。《
劳动法
》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动
就业权
。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民
享有
其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就推动了基础...
女生痛经请假不批准算违法吗
答:
综上所述,
劳动者依法享有
取得劳动报酬
的权利
,实现和维护劳动者的合法
权益
是社会主义制度的本质要求,保障劳动者享有基本权利,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第六十条不得安排...
根据
劳动法
,企业能随意调动员工的职位吗
答:
签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。1、依照
劳动合同法
第三十五条规定:用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。
用人单位违反
劳动法
投诉电话是
什么
号码
答:
可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。也可以向当地
的劳动
监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12333电话咨询服务中心建设现状:人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法
权益的
重要途径,为政策制定提供...
我国
劳动就业
的基本原则有
哪些
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条、第十至十五条规定,
劳动就业
有五项原则:1、平等就业原则,指
劳动者享有
平等
就业权利
和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员...
16岁上班合法吗
答:
(五)童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。三、
劳动者依法享有什么就业
的权利 (一)劳动者可以享受平等
就业的权利
;只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。(二)劳动...
...规定:“中华人民共和国
劳动者
有休息
的权利
”。此规定属于法律规范中...
答:
此规定属于法律规范中的授权性法律规范。休息权属于
劳动权
的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括
劳动就业权
、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国
劳动者
有休息
的权利
。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间...
我国最新出台
的
《
劳动法
》的内容是
什么
?
答:
同时,在附则中规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 三、关于规章制度 用人单位应当
依法
建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者享有劳动权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
劳动法
工资规定
答:
以下是《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条
劳动者享有
平等
就业
和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
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