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劳动法多少钱一个小时
...工资多少?平时加班
多少一小时
?周六日加班
多少钱一小时
?
答:
【
1
】北京市2014年最低月工资标准是:1560元,最低
小时
工资标准:16、9元。【2】根据《
劳动法
》第44条,平时加班(安排劳动者延长工作时间的),支付不低于工资的150%的劳动报酬。休息日(双休日)单位安排劳动者加班的,支付不低于工资的200%的劳动报酬。【3】根据 【4】月计薪天数=(365天-104天...
我的底薪是3300元一个月,按
劳动法
星期六加班是
多少钱一个小时
?
答:
周一至周五应该是
1
.5倍,周六日是2倍,春节等节假日是3倍。
劳动法
第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
...知道如果按照
劳动法
算,平时加班费是
多少钱一小时
,双倍又
答:
一月工作21.75天,每天8
小时
4000÷21.75=183.91元/天 183.91÷8=22.99元/小时,每小时工资差不多是23元。22.99×2=45.98元,是双倍工资。
国家
劳动法
规定兼职
一小时
的工资为
多少
?
答:
生意人为了赚钱,无视法律是正常的事 想做大事就不要在乎那点小事,虽然真的是很不公平,但是又能怎样,告倒它?有那个钱你还打工做什么?国家规定大学生打工的最低工资的确是最低8元,但这或许也只是口头一说,但是每个地区还不一样,政府的事老百姓过问不了太多。新的
劳动法
马上出台了,但是反响...
我一个月3000块工资,一个月上30天,一天上九个半小时,请问我
一个小时
答:
应用题:九块
钱一个小时
,一天上班时间有10个小时,问一个月多少工资 提问者提出一个非常简单的应用题,从题面看非常简单,每天工作十个小时,应该是九十块钱的收入。但是,提问者应该清楚,法律规定超时工作应该给予补偿的。根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
...12
小时
,每月工作30天到31天,全年无休,按
劳动法
工资每月
多少钱
...
答:
也就是正常的
一个
月工资在7622.4元。这只计算了没有节假日的费用,如果遇到节假日应当再多一些,当然,这只是理论上的工资,按照我国
劳动法
规定因:特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。用人单位已经违反了劳动法。
综合计时工资制 底薪1600加班工资11块
一个小时
这个合法吗
答:
《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8
小时
(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或加班)且受《
劳动法
》第四十一...
请问按
劳动法
计算!工资1420保底!一天多少钱?加班
多少钱一小时
...
答:
若工资为1420元(不计算奖金),日工资=1420/21.75=65.3元,
小时
工资金=65.3/8=8.2元 工作日加班费=8.2*1.5*小时 休息日加班费=8.2*2*小时 假节日加班费=8.2*3*小时 若1650的话,也是同
一个
道理
请问
劳动法
,工厂加班
多少钱一个小时
答:
标准工时制:平时工作日(周一至周五)加班
1
.5倍,休息日加班(周六、周日)2倍,国定假日加班3倍。加班费:960÷21.75÷8×平时工作日加班
小时
×1.5+960÷21.75÷8×休息日加班小时×2+960÷21.75÷8×国定假日加班小时×3 综合工时制(需由单位上报当地
劳动
局备案批准):超出按照标准工时制...
2017年,新
劳动法
中规定兼职工最低
多少钱一个小时
?
答:
决定从2017年7月
1
日起调整全区最低工资标准,现就有关事项通知如下:一、调整后的月最低工资标准:赣榆区(三类地区)1520元/月;
小时
最低工资标准为:赣榆区(三类地区)13.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的
劳动
报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资...
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