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劳动法第31条规定内容
劳动法第
36
条规定内容
是什么
答:
法律依据 《《中华人民共和国
劳动合同法
》》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用人单位依照本
法第
三十六
条规定
向劳动者提出...
如何看待某老师的辞职信
答:
第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。7、如果该老师已经向用人单位递交了辞职申请属实,在没有与用人单位办理解除劳动合同手续前就已经不上班走人,则该老师已经违反《
劳动法
》
第31条
、《
劳动合同法
》第37条的具体
规定内容
,用人...
辞职前书面通知具体如何做 怎样保留证据
答:
《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款规定的...
劳动法第
41
条规定内容
是什么
答:
劳动法第
41
条规定
了以下
内容
:有下列情形之一,经过法定程序用人单位可以经济性裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;生产经营发生严重困难的;依照企业破产
法规定
进行重整的;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 第一款 有下列情形之一,...
劳动法第
三十六
条规定内容
是什么
答:
劳动合同法第
三十六
条内容
是:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。单位和劳动者单方面解除劳动合同的情形分别如下:1、劳动者可以解除劳动合同情形如下:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的...
劳动法第
三十八
条规定内容
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十八
条规定内容
是:用人单位需要保证劳动者每周最少休息一日。一般情况下,国家实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工作的劳动者,用人单位要按规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动...
加班超过36小时公司受到什么样的处罚,为什么没有这方面的具体法规...
答:
除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照
劳动法第
44
条规定
的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条...
劳动法第
四十
条规定内容
是什么
答:
1. 元旦;2. 春节;3. 国际劳动节;4. 国庆节;5. 法律、法规
规定
的其他休假节日。此外,根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
劳动法第
44
条第
一项
规定
的
内容
是什么
答:
《劳动法》第44
条第
1项
规定
的
内容
是,劳动者在工作日加班费的计算依据,如果在工作日加班,加班费是按照员工平时工资收入的1.5倍计算的,加班费的计算基数以劳动合同中的约定为准,如果没有约定,以员工每小时实际工资收入作为计算基数。 一、
劳动法第
44条第一项规定的内容是什么?《劳动法》第44条...
劳动法第
四十一
条规定内容
是什么
答:
劳动法第
41条的
内容
是:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的...
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