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劳动法第三十一条解释
劳动合同法第三十
七条
答:
1、内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、
解释
:在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国
劳动法第三十一条
规定:“劳动者解除...
劳动合同法第三十
七条
答:
1、内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、
解释
:在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国
劳动法第三十一条
规定:“劳动者解除...
劳动合同法第三十
七条
答:
1、内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、
解释
:在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国
劳动法第三十一条
规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前...
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿?
答:
劳动法
对临时雇佣工意外伤害的规定 1、劳动法对临时雇佣工定外伤害,如果在工作期间受伤的,也是按工伤处理的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
未成年
劳动法
规定加班
答:
一、劳动法加班费规定
劳动法第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是...
小腿粉碎性骨折索赔标准
答:
需要先到当地
劳动
部门鉴定伤残等级;根据相关等级要求赔偿医疗费;营养费;护理费,交通、伙食、住宿补助费;停薪留职期间的工资;伤残生活补助;以及辅助器具费;康复护理费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。此外,应该增加精神赔偿。很多在工地作业的劳动者难免会出现工伤意外,出现伤残需要...
小腿粉碎性骨折赔偿标准
答:
需要先到当地
劳动
部门鉴定伤残等级;根据相关等级要求赔偿医疗费;营养费;护理费,交通、伙食、住宿补助费;停薪留职期间的工资;伤残生活补助;以及辅助器具费;康复护理费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。此外,应该增加精神赔偿。很多在工地作业的劳动者难免会出现工伤意外,出现伤残...
劳动合同法
里的47条中 指出的三倍工资是怎么算的?
答:
”这个好像和你没什么关系,是指那些高工资的人员,最多安社会平均工资三倍支付补偿金。如果你和单位是正常解除合同,工作五年给5个月的就行啦。
劳动合同法
关于加班工资是怎样计算的呢 《劳动合同法》
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...
2011
劳动法
全文
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动...
关于工厂
劳动法
!
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
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