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劳动法第四十四条规定
劳动法第四十四条
答:
《
劳动合同法
》
第四十四条
:有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规
规定
...
劳动法第44条规定
内容是什么
答:
哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规
规定
的其他情形。【法律依据】:《
劳动合同法
》
第四十四条
:有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
劳动法四十四条规定
的内容
答:
劳动合同法第四十四条
的内容是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。一、劳动合同变更需要注意的几点问题1、变更劳动合同...
劳动法第四十四条规定
具体内容
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
第四十四条规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; ...
劳动法第44条规定
内容是什么
答:
《
劳动合同法
》
第四十四条
:有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规
规定
...
劳动法第四十四条规定
是什么
答:
法律分析:
劳动法第四十四条规定
,像延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资,还有休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资,或法定休假日劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资,有这些情况的,用人单位都该按照法律规定标准如实支付工资报酬。法律依据...
劳动法第44条
内容
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第四十四条
有下列情形...
劳动法第四十四条
答:
(三)法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拓展内容:第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四
小时的工时制度。第三十七 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法第
三十六
条规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法第44条规定
内容是什么
答:
劳动法第44条规定
内容是有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,...
《中华人民共和国
劳动法
》
第四十四条
的
规定
是……?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》:
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定...
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