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劳动法规定什么时候交社保
劳动法什么时候
开始一定要
缴纳社保
答:
法律主观:《
劳动法
》第七十二条
规定
用人单位必须给员工
缴纳社保
。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。若是用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律客观:《
社会保险法
》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
我国关于员工
社保法规
的
规定
是
什么
?
答:
《
劳动法
》第16条
规定
:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”《
社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
劳动法
从哪年开始强制
交社保
答:
个人不需要
缴纳
。这里要注意的是“五险”是
法定
的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险法
》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
我在宇通公司上了两个月的班了,公司都没有给我
交社保
,公司给员工交社保...
答:
《
劳动法
》
规定
:企业未与劳动者签订备案(依法
缴纳社保
)劳动合同的,自劳动者工作第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。 试用期包含在劳动合同期限之内。所以用人单位需要在员工入职之日起就为其
缴纳社会保险
。
劳动法规定
的五险一金
什么时候
开始
缴纳
答:
入职之日起三十日之内。根据《中华人民共和国
社会保险法
》:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
员工当月上几天班,用人单位方可缴保险,《
劳动法
》有无
规定
?
答:
只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为
劳动
者参加社保的五险。《
社会保险法
》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费...
劳动法什么时候规定
必须
缴纳社保
答:
用人单位
何时
为劳动者购买
社保
?法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。
劳动法规定
,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人...
职工
社保
从哪年开始交的?
答:
三,1998年,中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。1.国家
规定
企业为职工
缴纳社保
是在《中华人民共和国
劳动法
》中规定的,该发从1995年1月1日施行。2.《中华人民共和国劳动法》第九章规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会...
社保
应从
什么时候
开始
缴纳
答:
缴纳社保
应从
什么时间
开始算起?《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
规定
“按照《
劳动法
》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用...
劳动法
哪一条
规定
给劳者
交社保
答:
《
社会保险法
》第五十八条第一款
规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《
劳动法
》第七十二条作了...
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