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劳动法规定劳动者有哪些权利
劳动法有哪些
内容
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的
劳动者
,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他
劳动权利
。劳动者...
劳动法
的
哪些
制度体现了对
劳动者劳动权益
的保护
答:
第七十六条
规定
,国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为
劳动者
休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国
劳动法
》第三条规定,劳动者享有提请劳动争议处理的
权利
。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、...
劳动法中权利
和义务的关系是
答:
《
劳动法
》总则第三条对劳动者享有的
劳动权利
和应当履行的义务作出了明确
规定
,概括起来有:1.劳动者的基本劳动权利 (1)
劳动者有
平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国,劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰,都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等...
企业员工签
劳动
合同有用吗
答:
用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。3、劳动者享有休息休假的
权利
:国家有关法律规定,
劳动者有
休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国
劳动法规定
的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、...
劳动法
的功能有
答:
劳动法
的作用包括:有利于保障
劳动者权利
;有利于促进社会生产力的发展,
劳动力
、生产资料等是社会生产力的重要要素;有利于推动社会法治建设;有利于实现社会稳定,推进和谐社会建设;有利于提升劳动者素养。劳动法的功能具体有以下几点:1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。我国《劳动法》第三条明确
规定
,...
劳动
休息权的内容包括
答:
上述国际性的公约的相关规定表明了休息
权具有
普遍性。我国《
劳动法
》第3条不仅将休息权作为劳动者的一项基本
权利
加以确认,而且通过第四章的专门规定,建立了劳动者该项基本原则保证实现的具体法律制度。我国《劳动法》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者休息权的切实实现,同时还
规定劳动者
享有工作日内...
很多人不了解《
劳动法
》,《劳动法》主要
有哪些
内容?
答:
劳动者有
获得劳动安全卫生保护的权利。 这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康,以及享受
劳动权利
的最直接的保护。民主管理权等,并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。
劳动法
对妇女、未成年人等特殊劳动者的
权益
保护
规定
了特别的措施。通过最低工资制、劳动条件的最低标准等规定,为劳动者的生产...
劳动权
属于
什么
基本
权利
答:
劳动权又称“
劳动权利
”。
具有劳动
能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。是公民的基本权利之一。历史上
劳动者
为争取劳动权进行了长期的斗争,迫使一些资产阶级政府通过法律确认劳动权。但由于资本主义制度本身的局限性,劳动者的劳动权仍得不到保障。中国宪法明确
规定
:“公民有...
不属于
劳动者权利有哪些
答:
对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工,加强提供失业保险,就业服务,职业培训等方面的职责。对国家来说,应当为公民实现
劳动权
提供必要的保障。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动关系
中
的劳动者是指哪些人这些
劳动者具有哪些权利
答:
二、
劳动者
的
权利有哪些
依据《
劳动法
》及相关法律的
规定
,劳动者享有以下权利:1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利;3、休息休假的权利;4、获得劳动安全及卫生保护的权利;5、接受职业技能培训的权利;6、享受社会保险和福利的权利;7、参加和组织工会的权利;8、依法解除...
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