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劳动法规定周末加班工资怎么算
...
周末双休
,底薪3000元。
加班
一小时多少钱,
怎么算
的呢?周一到周五加班...
答:
双休日加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
劳动法
关于
加班规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时
算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5
计算工资
,
双休加班
按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
劳动合同法
关于
周末加班工资规定
答:
对于
周末加班工资如何计算
,根据
劳动法
及
劳动合同法
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额...
法定
节假日
加班
,付3倍
工资
是
怎么算
的
答:
法定
节假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
一个月只上班17天,这其中的
周末加班怎么算
,是按周末加班二倍
工资
单独算...
答:
公休日需
加班
需要重新加班,假如上17日班,平日
工资
是底薪/21.75天*17天工资,公休日如果上班,仍然需要按底薪/21.75天*200%算加资。《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四...
周末
是哪天?
答:
《花城》1981年第6期:“当别人在
周末
都卷入寻乐过程里时,他却仍然将大好的时光打发在发霉的书堆和纸张中。”星期一至星期五被称为工作日,工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为
计算
单位的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》...
周日
加班
干两小时活领导说没活了让我下班
工资怎么
结算?
答:
周日加班是领导安排,干两小时活领导说没活了让你下班工资,仍然属于加班,只不过加班时间是两个小时,应支付《
劳动法
》第四十四条第二款
规定
的不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工资计算
方式如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 周日
加班工资
=小时工资×2×200%。
劳动法
关于综合工时
加班规定
答:
超工时的视为延长工作时间,按照劳动法第四十四条第一款的规定支付百分之一百五十的
工资
报酬。以上即是劳动法综合工时
加班计算的
具体方法,仅供参考。法律客观:我国
劳动法规定
加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们...
厦门市
周末加班
小时
工资如何计算
,还有国家
法定
节假日小时工资如何计算...
答:
周末加班
发2倍
工资
,国家
法定
节假日加班发3倍工资。《中华人民共和国
劳动法
》用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
深圳
劳动法
一个月有几天假?
周末
上班
工资
是
怎么算
的呢?
答:
一个月的假期不固定,周一到周五上班,国家法定节假日不上班。深圳
劳动法规定
,用人单位以周、日、小时支付员工工资的,其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日
计算
。
加班工资
支付标准:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的...
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