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劳动法规定多久给员工买社保
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内
购买社保
?劳动法第多少条有...
答:
一、
员工
入职后
多久交社保
根据《
社会保险法
》第五十八条 :用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...
劳动法
从哪一年开始强制企业要
为员工买社保
答:
1995.1.1起实施的
劳动法
中就有明确的
规定
。
劳动法规定
企业什么时候
为员工购买社保
答:
而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的
员工
(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据
劳动法
的
规定
,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法
缴纳社会保险
费用。由此可知,用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月,为劳动者缴纳各种社会保险。
法律
劳动法
中有
规定
单位一定要
给员工买社保
的吗?哪条哪项??
答:
用人单位是必须要
给员工买社保
的。《
社会保险法
》第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记...
劳动法
哪年
规定
公司必须给实习期上
社保
答:
用人单位应当自用工之日起30日内
为劳动
者
缴纳社保
。因此试用期也是应当缴纳社保的。如果你说的实习期是未毕业的学生实习,那么是不需要缴纳社保的,因为学生不属于劳动者不可以建立劳动关系。中华人民共和国
社会保险法
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会...
从哪一年开始 国家相关法律
规定
企业必须
给员工购买社保
?
答:
从1995年开始
劳动法
执行,企业必须
给员工购买社保
当月辞职下个月
社保
原单位还给
交
吗?
答:
您好,应该缴纳,按照国家的
规定
你在那里上班领取的当月的
劳动
报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个...
劳动法
第几条
规定
必须
给员工缴纳社保
答:
《
劳动法
》第七十二条
规定
用人单位必须
给员工缴纳社保
。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
劳动法
关于
社会保险缴纳
有哪些
规定
?
答:
社会保险是社会福利的重要组成部分,随着人口老龄化和
社会保障
制度的完善,社会保险行业面临重大发展机遇。下面小编带来
劳动法
关于
社会保险缴纳
有哪些
规定
,对于各位来说大有好处,一起看看吧。 劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单...
劳动法
第几条
规定
必须
给员工缴纳社保
答:
《
劳动法
》第七十二条
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据...
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