22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定多久给员工买社保
劳动法
哪一年开始强制企业要
为员工买社保
答:
劳动法
,1995年颁布的,之后没有调整过。所以,1995年开始强制。
员工
向公司追缴
社保
有年限吗?
答:
一、员工向公司追缴
社保
有年限吗员工向公司追缴社保有年限,一般期限是2年。根据
劳动法
的有关规定,用人单位如果未按
规定为员工缴纳
养老保险费用的,则员工的
法定
强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的有关规定的行为,劳动保障部门在两年内没有发现的,也没有被员工举报或者投诉的,劳动保障行政...
企业有
给员工缴纳
保险的义务么?
答:
企业有
给员工缴纳
保险的义务,现在提倡企业给员工缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳,五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话,也要折成相应的现金给到员工。
企业
买社保
缴一百元,扣
职工
四百多违反
劳动法
答:
《
社会保险法
》第五十八条有明确
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
用人单位没有和
劳动
者签订劳动合同,也不
给员工买社保
违法吗
答:
这里还有一种情况,对于因用人单位没有为
劳动
者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。公司是需要签订劳动合同和交社保的;只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务
给员工缴纳社保
。这是国家强制
规定
的。如果...
劳动法社保缴纳规定
答:
《
劳动法
》关于社会保险的
规定为
用人单位不得无故不
缴纳社会保险
费,每个劳动者都有享受社会保险的权利。相关法律
法规
如下:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
...
劳动法
有没
规定
当月有工资的就一定要
帮员工买社保
?还是有另外的规定...
答:
2008年起,需支付双倍劳动报酬,补缴社保金---2008年起没有给你依法
缴纳社保
金,就是未签订备案劳动合同,企业用工违法,直接到当地劳动监察大队举报。
劳动法
还
规定
:非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇---你如果写了辞职报告,就是个人原因离职,什么也不能享受。社保金缴纳基数,企...
公司规定一个月上不够二十二天班不
给交社保
,违反
劳动法规定
吗?
答:
一旦发生
劳动
争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律
规定
,公司规定一个月上不够二十二天班不
给交社保
,属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣
员工
工资。相关法律并没有规定每个月上
多少天
班算满班,只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,月薪制的员工应当领到全月...
劳动
合同中约定将
社会保险
费直接支付
给员工
有效吗
答:
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《
劳动法
》《
社会保险法
》都明文
规定
,用人单位为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的
法定
义务,明显具有国家强制性的...
不
给员工买社保
有违反
劳动法
吗
答:
用人单位不
缴纳社保
属于违法,你可以通过
劳动
部门申请解决,要求补交社保。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜