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劳动法规定的必备条款是
劳动
保护是劳动合同
的必备条款
吗
答:
(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款
规定的必备条款
外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《
劳动法
》第十九...
劳动
合同
的必备条款
不包括
答:
在劳动合同中,除了
法定条款
之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。根据我国《
劳动法
》
规定
,在劳动合同中必须具备
条款是
:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动...
哪一项不属于法律
规定的劳动
合同
必备条款
答:
在劳动合同中,除了
法定条款
之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。根据我国《
劳动法
》
规定
,在劳动合同中必须具备
条款是
:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动...
劳动
合同
的必备条款
不包括
答:
在劳动合同中,除了
法定条款
之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。根据我国《
劳动法
》
规定
,在劳动合同中必须具备
条款是
:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动...
下列事项中,不属于
劳动
合同
必备条款的是
( )
答:
【答案】:D 本题考查
劳动法
相关知识。《中华人民共和国
劳动合同法
》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(三)劳动合同期限”;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险”。故A、B、C项正确。D项错误,试用期不属于《中华人民共和国劳动合同法》
规定的
劳动合同
的必备条款
。...
劳动合同法的必备条款
答:
企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础,二者之间存在牵连,但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为,内部承包合同不同于劳动合同,内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后,劳动者仍可依据劳动合同享受
劳动法规定的
权利和义务,除非劳动合同通过合同程序被一并解除。(二)...
劳动合同法的必备条款
答:
企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础,二者之间存在牵连,但二者又有很大区别。司法实践中统一的观点认为,内部承包合同不同于劳动合同,内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除。内部承包合同终止后,劳动者仍可依据劳动合同享受
劳动法规定的
权利和义务,除非劳动合同通过合同程序被一并解除。(二)...
用人单位与
劳动
者的合同应当具备
的条款
有哪些
答:
劳动合同
的必备条款是
指法律
规定的
劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下,如果劳动合同缺少此类条款,劳动合同就不能成立。我国
劳动法
第十九条第一款规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合...
什么不属于
劳动
合同
的必备条款
答:
除了:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中,除了
法定条款
之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。根据我国《
劳动法
》
规定
,在劳动合同中...
以下不属于
劳动
合同
必备条款的是
( )。
答:
不属于劳动合同
必备条款的是
劳动纪律。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作...
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