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劳动监察和仲裁哪个好
监察
大队和
劳动仲裁
的区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队和
劳动仲裁
的区别:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
监察
大队和
劳动仲裁
的区别
答:
监察
大队和
劳动仲裁
的区别为,监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局;而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构,不属于任何单位。劳动仲裁不予受理的条件有哪些劳动仲裁不予受理的条件如下:(1)申请人不具有主体资格;(2)申请人与申请仲裁的争议...
劳动保障
监察
大队和
劳动仲裁
一样吗
答:
有关当事人向法院起诉,也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。(5)执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正,也包括事前预防;而劳动仲裁则属于事后矫正。(6)
劳动监察和劳动仲裁
的目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行,...
劳动监察和劳动仲裁
可以同时进行吗
答:
劳动仲裁
因为不是行政决定就不存在被复议或诉讼的问题,只有5日的受理时间和45日的裁决时间,案情复杂的可以再延长15日,然后就有了裁决结果。2、去几次的问题。
劳动监察
如果准备好了相应的材料基本上在拿到工资之前只需要去一次进行投诉登记就可以了,中间复议诉讼和申请法院执行都是由劳动监察负责,一般...
劳动仲裁和劳动监察哪个
对公司影响大
答:
公司怕
劳动监察
大队还是怕
劳动仲裁
。这个应该怎么看?我认为公司应该怕的是劳动监察大队。因为劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法违纪现象,劳动检查大队就会就地处罚。如果公司与员工之间有不平等现象合同。在与员工发生劳务纠纷的时候,这个时候公司会怕劳动仲裁,...
劳动局,
劳动仲裁
,
劳动监察
有什么区别
答:
法律分析:劳动局是行政部门,
劳动监察
的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动监察
大队和
劳动仲裁
是一个部门吗
答:
具体区别表现如下:(1)性质不同,劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、
仲裁
是由劳动法所具有的私法因素决定的;
劳动监察
的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。(2)机构不同,劳动争议仲裁机构的建立,三方原则是国际上普遍遵循的原则;劳动监察的设立,主要强调行政性,它是国家机关依法...
劳动执法
监察
大队和
劳动仲裁
部门是一个部门么
答:
也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼;执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正,也包括事前预防;而劳动仲裁则属于事后矫正。
劳动监察和劳动仲裁
的目的都是为了保护国家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。
劳动仲裁和劳动监察
大队,有什么区别
视频时间 01:05
打工人必看,被拖欠工资怎么办
答:
第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障
监察
大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向
劳动仲裁
部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定...
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