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劳动节加班几倍工资怎么算
劳动
法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
法定节假日3
倍工资
的都有哪几天
答:
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一
劳动节
一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于
加班
,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人
工资
百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。
请问
劳动
法规定休息日
加班
加点
怎样计算工资
(加班费)国家法定假日加班加 ...
答:
200 (即 周末
加班工资
2倍)(三)法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300 (即 法定节假日加班工资3倍)只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说。这里说的
几倍
是指 正常工资+加班费 ...
元旦放假
几倍工资
答:
(2)1月2日、3日
加班工资
=加班工资的计发基数÷×200%。国家规定元旦加班是属于三倍的工资,对于元旦节是属于国家的法定节假日,在进行
计算的
时候就会按
劳动
者实发的工资基数以三倍来进行给予,这一般都是需要由用人单位来进行发放。一、国家规定元旦
加班几倍工资
?按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动...
2020五一哪天是三
倍工资
2020年五一几天三薪
答:
2020劳动节三
倍工资
是哪几天 5月1日当天,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。5月2日-5日,用人单位安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。五一
劳动节加班工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》:...
五月二号三号
加班
是三
倍工资
吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第 644 号 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)
劳动
...
五一
加班
费
怎么算
答:
加班工资计算
方法为:5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300 4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。以广州市区最低工资标准1300元为例,劳动者如果五一节期间加班3天,且都没安排补休,计算下来的加班工资为418.4元。附2011年
劳动节
放假...
加班
费的
计算
:法定日加班3
倍
+工作日1倍 (8小时外*1.5倍)
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际
劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者...
谁知道 1.5
倍加班
费
怎么算
的,详细讲解下
答:
月
工资
÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
劳动
法规定,节假日工作
几倍工资
??包括星期六,星期天么?
答:
节假日是3
倍
、休息日不能补休的是2倍。《
劳动
法》四十四条第三款规定,用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间
工资
的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。《劳动法》四十四条第二款规定,用人单位休息...
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