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劳动节加班几倍工资怎么算
肯德基打工中秋国庆3
倍工资怎么算
?
答:
75*300%*法定休息日的加班时间
计算加班工资
的基数应以:按
劳动
合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
春节
加班工资怎么算
?
答:
2
倍
?3倍?春节加班工资到底怎么算?3假期
加班工资如何计算
?以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,一天的最低加班工资计算如下:1.单位安排
劳动
者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬,一天的最低加班工资为:1720÷21.75×...
法定节假日不给3
倍工资
,过后补休行吗?
答:
法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。摄图网_500472207 加班费何时发放 春节期间,正月初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三
倍工资计算
。其他4天是调休放假,这4天的加班工资按双倍工资计算。一般来说,用人单位一般是在
劳动
者提供劳动后的下一个月支付上一个月...
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5
倍计算
,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排
劳动
者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
五一
劳动节加班
,加班费应
怎么算
答:
计算方式如下:国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三
倍
的工资标准发放。其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。例如2018年:(4月29日-5月1日放假)4月29日和30日加班,每天按照二倍的工资标准发放。5月1日加班,按照三倍的工资标准发放。《
劳动
法》规定
加班工资计算
方式:第四十四条【...
劳动节
三
倍工资
是哪几天
答:
法律分析:2021年五一享受三
倍工资
的是5月1日一天。 用人单位五一安排
加班
只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
五一
劳动节几
天三薪
答:
2023年五一放假的具体时间为:4月29日至5月3日放假调休,总计5天假期。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
劳动节
能否拒绝
加班
根据《劳动法》的规定,法定节假日是休息日,员工应该放假,公司也应该给员工发放相应
薪酬
。在特殊情况下,部分公司需要员工上班,但应该按照法定规定给予员工调休或...
五一放假
工资怎么算
答:
小编提醒大家,若劳动者正常上班,应给予平时
工资
的2倍,5月1日作为法定节假日,对在这天还在上班的劳动者应给予平时工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一
劳动节
当天按3
倍计算加班
费,另外2天按2倍支付...
...个月需出勤167小时,底薪1600,三
倍加班工资怎么算
?公司
答:
三
倍加班
工资按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月工作时数为20.83×8=166.64≈167小时 1、只有法定假日是三
倍工资
,比如
劳动节
,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者时薪=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
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