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劳动节放假算不算工资
国家法定
假日
有哪些?
放假
期间
工资
是怎么规定的?
答:
四、
劳动节
:4月29日至5月1日
放假
调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。法定节假日上班
工资计算
方式如下 依据国务院办公...
请问2020年5月实际出勤是多少天?按19天算合法吗?
答:
2020年5月实际出勤是19天,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的
放假
安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为上班日,减去其它正常双休日,得出5月份实际出勤是19天, 5月
假日
共12天。所应该按照19天出勤来进行
工资
核算。
五月份
劳动节
放三天假有没有满勤奖?
答:
五一
劳动节
是国家法定
假日
,另外两天是周六周日正常
休息
,所以这三天都是正常休息,不属于个人原因请假休息,所以应该有满勤奖。
国庆
节放假
有
工资
吗国庆放假7天 这7天工资该怎么算
答:
需支付
工资
。法律依据:《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2015〕18号七、国庆节:10月1日至7日
放假
调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。《
劳动
法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
你问五一
劳动节
二号,三号四号,五号
算不算
国家节假日?
答:
算,2020年
劳动节
的法定
假日
是五天,如果上班是需要支付三倍
工资
的。
春节
放假算不算
有薪假?怎么算?
视频时间 00:37
国庆
节放假
有
工资
吗国庆放假7天这7天工资该怎么算
答:
需支付
工资
。法律依据:《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2015〕18号七、国庆节:10月1日至7日
放假
调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。《
劳动
法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日按最低
工资
标准来算合法吗
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际
劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排...
离职当月的法定节假日
算工资
吗
答:
员工离职当月节假日未算工资合法吗?1、依据我国相关法律的规定,劳动者是有
休息
休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以
不计算工资
是不合法的。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际
劳动节
;(四)国庆节;(...
五一
劳动节不放假
,算几倍
工资
?
视频时间 00:22
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