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劳动节法定节假日工资怎么算
单休
工资怎么算
才正确
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第五十一条规定:劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。《全国节假日及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天...
2016年
节假日
加班费用
怎么算
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)
劳动节
,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历...
老板发
工资
清明节和
劳动节
放假各3天不算我工资,他这样算对吗?3
答:
不对,全年共11天
法定假日
,法定假日为带薪假,视为劳动者正常出勤,按劳动者
日工资计算工资
。清明节和
劳动节
各有一天为法定假日,用人单位应依法支付工资。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
法定节假日
的工作时间超过8小时,超过部分
如何计算
加班
工资
答:
按小时
计算工资
报酬。根据《
劳动
法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者
法定休假日
工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
劳动
法春节几天带薪假
答:
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017年职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假的天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。
2012年春节是1月23日星期一按照现在的规律会从几号到几号放假?_百度知 ...
答:
2021-12-12 回答者: bichaoda 2个回答 2031年春节是几月几日?2034年春节按照往年的规律...答:如图所示,2031年的春节是1月23日 如果按照往年的规律,2034年春节假期为2月18日至2月24日 2021-11-30 回答者: master_wu 1个回答 2012春节,国家
法定节假日
是从几号到几号的?答:春节:1月22...
51
劳动节
土建
如何算工资
答:
所以五一的假日中5月1号(其为
法定节假日
)就要按平均
日工资
或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。2015年五一加班
工资如何计算
:如果你的3月份的工资是2000元的话,按照...
五一
节法定休假
几天?
答:
按规定,
计算
加班工资时,
日工资
等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日
加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。劳动法中明确规定了,法定节假日是按照三倍工资发放,周末调休则是按照两倍工资发放,所以在计算五一
劳动节
的加班...
劳动节工资
不翻倍
怎么
办
答:
五一不给三倍
工资
的解决办法如下:
劳动节
当天工作属于加班,用人单位需支付三倍工资。如果用人单位不支付劳动者相应的报酬,劳动者可采用合法的途经争取自身权益,比如:1、直接联系当地的劳动监察部门进行举报。2、劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。3、向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,
法定节假日
加班...
五一几天国家
法定假日
答:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。全体公民放假的
法定节假日
为元旦、清明、中秋、端午、
劳动节
各1天、春节、国庆节各3天,共计11天。法定年节假日标准:法定年节假日是由国家法律、法规...
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