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劳动节法定节假日工资怎么算
2015年的加班费2017年要,
怎么计算
答:
即
法定节假日
加班
工资
为每天690元。根据国务院发布的2017年部分节假日安排。今年元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休;春节1月27日至2月2日放假调休,共7天,1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班;清明节4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班;
劳动节
5月1日放假,与周末连休;...
2015年
劳动节
只放一号一天那还有两天不放假
怎么算工资
答:
《劳动法》规定,国家
法定节假日
期间,加班工作算平时工作
日工资
的三倍,五一
劳动节
是国家法定节假日,所以,2015年劳动节放假一天,另外两天不放假算三倍工资
2023
法定节假日
三薪是哪几天
答:
元旦放假安排2023年哪天是三倍
工资
加班工资元旦放假安排2023年:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2023年1月3日(星期二)上班。元旦放假安排2023年1月1日是三倍工资。2023年
节假日
加班工资具体
怎么计算
根据《
劳动
法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班费按下列方式...
对于国庆几天算加班
工资
?
答:
国庆节加班
工资算
7天,其中1-3日为
法定节假日
,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:
月薪
÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。二、法律依据《中华人民共和国
劳动
法》第四十条 用人...
2023年五一
法定节假日
是几天
答:
至2023年5月5日(星期五),共5天,2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日)正常上班调休。五一黄金周在2008年被取消,从那以后一直是三天的假期。然而,随着经济社会的发展、消费的升级和旅游需求的增加,假日供需矛盾日益突出。人们开始考虑延长五一假期。但是
法定节假日
只有
劳动节
当天。
劳动节
加班三天都是三倍
工资
吗?
答:
劳动节
加班三天不是都是三倍
工资
,因为劳动节实际上只有一天是属于
法定节假日
,另外两天是属于周末调休。所以在这种情况之下的话,只有一天是按照三倍工资来
计算的
,另外两天是属于两倍的工资。 一、劳动节加班三天都是三倍工资吗?劳动节加班三天不是都是三倍工资,因为劳动节实际上只有一天是属于法定...
国家
法定
的
节假日
,而有的娱乐场所没放假算是伪反了
劳动
法
答:
您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下:一、 具体解析:这并不违反
劳动
法,因为根据劳动法,
法定节假日
应当安排劳动者休息,但是很多岗位和工作需要法定节假日依然进行工作,对此法律也是允许的,在这种情况下,用人单位应当按照劳动法的规定支付相应的
工资
。
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资...
五一3天假不上班有
工资
吗
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照一个月21.75计算,即4500/21.7506.89。三、
劳动节
加班
工资怎么算
根据我国《劳动法》的规定,五一...
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