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北京市最低工资五险扣多少钱
扣完
五险
一金工资低于
最低工资
标准违法吗
答:
法律主观:
最低工资
标准一般包含
五险
一金,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,
扣除
社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最...
待岗拿
最低工资
1800,
交五险
一金还是按照我以前的工资标准来扣吗? 2020...
答:
应该是,社保局不会因为你待岗
工资
,社保一直都会按国家标准来扣的
扣完
五险
一金以后工资低于
北京市最低工资
,怎么办?
答:
这个好办,你投诉呗,缴纳完社保后,
工资
不能低于1160
乌鲁木齐铁路局
工资
1800
五险
一金
扣多少钱
答:
1800低于规定
最低工资
标准,按最低标准缴纳
五险
一金,各省略有区别,五险一金大概在520元左右,
扣除
后剩余1200多。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
常州
五险
一金
最低
标准个人
交多少钱
答:
此地
五险
一金最低标准个人部分需要缴纳的钱数大致在几百元左右。常州五险一金最低标准个人部分缴纳的钱数主要是根据缴费基数来计算,而缴费基数是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的。以2022年常州市的
最低工资
标准1830元为例,五险一金的个人缴纳比例分别为:养老保险8%;医疗保险2%;失业保险0...
天津现在
五险最低
是多少,公司每月给上
多少钱
,具体到数谢谢
答:
五险
一个月要
交多少钱最低
的?应缴社会保险费=社会保险缴费基数×缴费比例 一般来说,
工资
越高,社保的缴费基数也就越高,反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的,只能在一定范围内浮动。举个例子:假设我的月薪为 6000 元,缴存比例按最高的来算(广州)。社保:个人 10.2% 公司 23.85 公积...
南京
市最低工资
标准是
多少
,如果最低标准拿
工资交
了
五险
还要
扣钱
吗?
答:
那2021年南京社保代缴费
最低多少钱
呢?我们来看看具体的收费标准:南京社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。南京社保的费用:按照南京最低缴纳基数3800元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元 医疗保险...
最低工资
是指劳动者扣完
五险
一金之后到手工资,还是在扣缴之前的工资
答:
根据《
最低工资
规定》第十二条:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工作在剔出下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:1、延长工作时间工资;2、中夜班、高温、低温、有毒有害条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇。由此可见,最低工资是指劳动者扣完
五
...
单位扣完
五险
,实发
工资
就500块钱
答:
不合法,根据相关规定,员工扣完
五险
后实得工资不应低于当地
最低工资
标准。
...
工资
5500
五险
一金 按
最低
档
交
扣税后 能开
多少钱
答:
所谓的最低档,是本省核定的五险一金缴纳最低数,是政府防止一些企业故意报低薪而少
交五险
一金。关于最低档的工资额,可以在政府人社局网上查询即可,大多数省份核定的应缴的五险一金
最低工资
基数在1800以上,若按2000元计算(各地比例略有差别),你每月需
扣除工资
500元左右交五险一金;企业需交约800...
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