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北京市最低工资五险扣多少钱
自己
工资扣
社保800什么水平
答:
如果你是4000的
工资
,在全国范围来说,一般
扣除五险
一金后幅度在500-800元之间。以广州4000元的工资为例,其算扣除五险一金,大概剩下的金额为3300元左右,即扣除五险一金差不多700元。1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤...
公司不给
交五险
一金说折现给我按
最低工资
一个月2020元的标准五险一金...
答:
国内很多城市的最低工资标准是包含
五险
一金的,沈阳
市最低工资
标准也是包含五险一金的。只有
北京
等少数城市最低工资不包含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
缴纳770元左右,我的月
工资
大约应该
多少钱
? 谢谢
答:
五险缴纳
多少钱
跟你的工资说实话没有直接联系,只要你的工资够扣。
扣多少五险
一金取决于三个因素,其一是当地的
最低工资
水平,即缴纳五险一金的最低基数,第二,当地社保规定的提取五险一金最高最低限额及档次划分,第三,企业自己选择缴纳五险一金的档次。前两个由政府部门确定,第三个由公司选择,...
最低工资
是否要
扣五险
答:
法律分析:
最低工资
是否包括
五险
一金,这各地不同,有的地方最低工资里包含个人缴纳的五险一金,而有的地方不包含。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据:《最低工资标准》 第十二条:在劳动者提供正常劳动...
百分之八十的
最低工资
还
扣五险
一金吗
答:
发80%
最低工资
,属长期放假工资或病假工资,个人应缴的
五险
一金还得在发放工资中代扣代缴。
北京市最低基本工资
是
扣除五险
一金之前还是扣除五险一金之后呢?_百度...
答:
是
扣五险
之前的。
辞职后
五险
一金怎么办
答:
辞职后可以有三种处理方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
扣除五险
一金后低于
最低工资
标准?
答:
如果
扣除五险
一金后,您的工资低于当地
最低工资
标准,您可能需要按照当地规定补缴差额。因为根据我国《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资应不低于当地政府规定的最低工资标准。具体补缴差额的办法和所需材料可能因不同省市而异,建议您向当地社保部门或劳动监察部门咨询相关政策和程序,并及时补缴...
最低工资
是
扣除五险
一金后的吗
答:
法律分析:
最低工资
标准是
扣除五险
一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
按
最低工资
1680算
交五险
一金一个月
多少钱
答:
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平
工资
数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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