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北京市最低基本工资是扣除五险一金之前还是扣除五险一金之后呢?
北京市最低基本工资是扣除五险一金之前还是扣除五险一金之后呢?如题所述,如果不足北京市最低基本工资标准,应该向哪个部门投诉呢?北京市最低基本工资是多少呢?
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其他回答
第1个回答 2014-09-10
是扣五险之前的。
第2个回答 2014-09-10
北京市最低工资是不包含社保个人缴纳部分,
http://www.labour-daily.cn/ldb/node26/node32113/u1ai193659.html
可以参考这个网页
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北京市最低工资是扣除五险一金后
的吗
答:
北京市最低工资不是扣除五险一金后的
。根据查询华律网显示,最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
基本工资是扣除五险一金之前
的
还是之后
的
答:
法律分析:最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。
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