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北京最低工资五险一金扣多少
保底
工资
,是否还要
扣除五险
和个人所得税?
答:
要扣除。依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工
工资
收入应该先
扣除五险一金
之后,再征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如何办理五险...
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
【法律分析】:一般
最低工资
标准包含
五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《...
北京市最低基本工资
是
扣除五险一金
之前还是扣除五险一金之后呢?
答:
是
扣五险
之前的。
扣除五险一金
后低于
最低工资
标准
答:
最低工资
也包括
五险一金
,扣五险一金后低于最低工资也是合理的。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。《中华人民共和国劳动合同法》第...
最低工资几
档什么意思
答:
所以说每个地区的标准是不相同的,它是很难计算出你真实应该到手,多少钱,所以只能够按照我们的应发工资来计算,而不能够按照实发工资来计算。这样的话才能够匹配上你自己,从工资当中所
扣除
那些
五险一金
的待遇,当然扣除比例肯定是要高于你的这个工资基数,因为
最低工资
基数本身是低于社保基数的,所以他按照最低标准60%...
北京最低工资
标准是
扣除
保险前还是后
答:
法律分析:
最低工资
标准是
扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
3700
工资扣除五险一金
剩
多少
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
待岗拿
最低工资
1800,交
五险一金
还是按照我以前的工资标准来扣吗? 2020...
答:
应该是,社保局不会因为你待岗
工资
,社保一直都会按国家标准来扣的
北京
大学生村官据说要涨
工资
的。会涨
多少
啊大概???
答:
估计不会涨幅太多,应该和
北京市
的平均工资、
最低工资
挂钩,有换算公式;不过别想一月拿到5000、那是不可能地。而且也不会高于事业编制,肯定会低于事业编制。如果今年7月不涨(8月工资卡还是那样子的话。)估计没戏了,也许明年涨也许你到期了涨。总之社保局会说:“正在研究当中,村官工资有待提高。...
最低工资
是
扣除五险一金
后的吗
答:
最低工资
是
扣除
个人所缴“
五险一金
”之前的金额,也就是“应发工资”,扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”,不是最低工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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