22问答网
所有问题
当前搜索:
单位不按合同发放工资怎么办
劳动
合同
解除了
工资不发怎么办
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
公司拖欠8个月
工资
,公司就说
没
钱,
怎么办
?
答:
不管属于哪种情况,
单位
都需要
发工资
或者发生活费,到现在都
没有发放
的,要同单位主动去进行沟通, 要单位给予补发。如果单位书面拒绝,或你有录音证据证明单位拒不支付的,可以以此为由提出辞职或者向用人单位发出解除劳动
合同
通知书,并要求用人单位支付知经济补偿金以及拖欠的工资。若公司因为疫情现金流...
违反公司制度被开除,公司不
发工资怎么办
?
答:
公司不
发工资
是违法的,公司可以开除员工,但不能不发工资。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动
合同没
有特别约定,相关法律规定用人
单位不
能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
去辞职的办法!我在圆通!领导不给我走!可是我想立刻就走
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人
单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不按合同
约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
公司不
发工资
给我,这种情况
怎么办
答:
自离公司不
发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。
根据
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人
单位不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话, 辞职不让走, 还找我
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人
单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不按合同
约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
不太喜欢现在的工作,该
怎么办
,工作了10几年辞职又舍不得,
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人
单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不按合同
约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
村支部书递交辞职报告后不参与工作行吗?我写了辞职报告还通知开会不去...
答:
二是
根据
职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人
单位
解除劳动
合同
;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如
不发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可&...
美的部装我不想待了辞职,我在入职想去总装要多久
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人
单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不按合同
约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
公司拖欠
工资
,劳动部门协调结果是:公司
没
钱,
怎么办
?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据
我国的法律,单位逾期不支付报酬的,劳动行政部门可以责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位未
为职工缴纳...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜