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单位不给交社保怎么办
单位不交社保怎么办
答:
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通
。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
公司
不给交社保怎么办
答:
【法律分析】: 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定,
可以解除劳动关系,并要求向单位主张
:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿
。 2,
补交存在劳动关系期间的社保
。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关...
单位不
缴纳
社保怎么办
答:
单位不
缴纳
社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司
不给交社保怎么办
答:
【法律分析】:如公司不为员工缴纳社保的,
员工可以向当地的社保局进行举报,由社保局责令其补缴社保费用
;员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
公司
不给交社保怎么办
答:
公司不给交社保,
员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
职工
社保
公司
不给交
了
怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和
沟通
。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
公司未给员工
交社保怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
如果公司没有给员工
交社保怎么办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。2、...
单位不给交社保怎么办
单位不给交社保如何办
答:
1、对于用人单位不缴纳
社保
的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:员工与用人单位进行协商;员工向劳动行政部门反映情况;员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金等,情况严重的员工还可以提起上诉。2、《社会保险法》第八十四条:用人
单位不办理社会保险
登记的,由社会保险...
公司
不给交社保怎么办
答:
可以以公司不缴纳
社会保险
为由,提出离职,要求解除劳动关系,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的
社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
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