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单位不给员工交社保违法吗
单位
法人
不给员工交
保险付什么责任
答:
单位法人不给员工交保险负赔偿责任,用人
单位不给员工缴纳社会保险
是
违法
的,用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订劳动...
私营企业
不给员工交社保
可以吗?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。
企业可以
不给员工交社保吗
答:
企业如有特殊情况,比如金融危机情况,对困难企业经过认定,可以向主管部门申请暂缓
缴纳
或者少缴缴纳养老保险。用人
单位不
办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元...
按照劳动法企业三个月
没
有
给员工交
养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
用人
单位
和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了相关法律的规定。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司
不给员工交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动...
员工不买社保
,企业
违法吗
?
答:
按相关法律规定,用人
单位没
有与劳动者签订劳动合同的行为
违法
,按法律规定给劳动者缴交
社保
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
单位不交
工伤保险
违法吗
答:
根据规定,职工参加工伤保险,用人
单位缴纳
工伤保险费,
职工不
缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定企业应当参加工伤保险,为本...
用人
单位不给员工交社保
或者少交社保,我们应该如何进行维权呢?_百度...
答:
承诺放弃社会保险是无效的有一些企业因为不想
给员工购买社会保险
而与员工签订一份自愿放弃的协议书。但是这个协议的签订是属于无效的,因为社会保险制度是一个强制的法律保障制度,用人
单位
是没有办法直接去让员工放弃自己的权益的。如果我们被迫放弃了自己社会保险的权益,那么我们必须要通过
合法
的途径寻求补偿...
试用期用人
单位不交社会保险违法吗
?
答:
法律分析:试用期内不签劳动合同不
交社保不合法
。大部分的公司的试用期
为
三个月,而劳动合同法规定用人
单位
应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同;自用工之日起30日内为劳动者
购买社保
。故试用期内不签劳动合同和
不买社保
是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...
不给员工
上
社保
,可以开除吗?
答:
用人
单位
违背法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是
违法
行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。为公司
员工缴纳
一定比例的
社保
是符合法律法规的,若是出现...
用人
单位不给员工交社保
还要求本员工如果自己交社保给公司出示缴费凭证...
答:
用人
单位不给员工交社保
是违反劳动法的,要求员工自己交社保并给公司出示缴费凭证更是
违法
行为,有弄虚作假的行为,可以保留证据,向劳动部门申诉仲裁,或者向人民法院提起诉讼,让用人单位补缴社保。
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