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单位不给员工交社保违法吗
...
单位
以未上满一个月为由,
不给
上
社保
,这个
违法吗
?
答:
员工
离职,当月工作不足一个月,都需要
为
其缴纳当月
社保
。而且需要按照相关法律规定对社保费用进行个人缴纳和
单位缴纳
,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣
违法
行为。法律分析 劳动和
社会保障
是一门最新的法学核心果程,它的研究越来越受到国家和社会的重视。在当前,随着市场经济体制的逐步确立,建立在计划...
单位不
按实际工资
缴纳社保违法吗
?但这九类人可以不交
答:
单位不
按实际工资
缴纳社保违法吗
?但这九类人可以不交 一、企业不按
职工
实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
公司
不给员工缴纳社保
怎么办
视频时间 01:41
私人公司
不给员工交社保违法吗
答:
违法
的。不管什么公司,只要是正规设立的公司,都应该
给员工
签订劳动合同
缴纳社保
。公司
不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人
单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付...
用人
单位不给员工交社保
或者少交社保,我们应该如何进行维权呢?_百度...
答:
承诺放弃社会保险是无效的有一些企业因为不想
给员工购买社会保险
而与员工签订一份自愿放弃的协议书。但是这个协议的签订是属于无效的,因为社会保险制度是一个强制的法律保障制度,用人
单位
是没有办法直接去让员工放弃自己的权益的。如果我们被迫放弃了自己社会保险的权益,那么我们必须要通过
合法
的途径寻求补偿...
为什么有些小企业
不给员工交
五险,不
违法吗
答:
问了公司人力结果也是各种推脱,说不出个所以然。
单位不给交社保
这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该
为职工缴纳
的社保费占为己有,而同时,职工由于没有缴纳而失去了保障。那么,如果单位真的这么无情也别怪我们无义了。首先,要知道单位不给缴纳五险是
违法
的(一金不是硬性规定)。根据《劳动法》和《...
单位不缴纳社保
怎么办
答:
单位不缴纳社保
怎么办1、以
单位违法为
由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
员工
自愿
不交社保违法吗
答:
第一百条用人
单位
无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月...
火锅店三个月之内只
给员工买
意外保险,
不给交社保合法吗
?
答:
涉嫌
违法
。因为
单位
必须
为员工缴纳社保
。而不是意外险。缴纳意外险不能抵消缴纳社保的法定责任。可以向劳动监察大队投诉。
单位
效益不好,企业有权
不给职工交
养老保险金吗
答:
这是
违法
的,企业
没
有权利
不交职工
养老的
职工社保
是国家强制企业
为员工缴纳
的,具有一定福利性质的,国家对不交纳的企业有严格的处罚措施,如果跟企业协调不好,①可以到当地劳动监察大队举报,②还不行只有诉讼解决,不过跟公司闹翻了
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