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单位停缴社保是辞退员工吗
刚来厂里上班,厂里提供
社保
,自己工资每月扣289,我现在28岁有必要买吗...
答:
3、公司
辞退员工
的,补偿标准按你在
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。问题4:一般公司给员工买哪几项
社会保险
?还是必须强制五险一金全买?解答:国家强制性企业
缴纳的
只有养老保险/养老保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险...
单位辞退员工
,补偿金包含
社保
和住房公积金基数吗
答:
1、
辞退
的补偿金不包含社保费用。2、如果
单位
未为
员工缴纳社保
,员工被辞退时可要求单位补
缴社保
费用,但是公司部分是不会给本人的,而是缴纳到地税部门。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
...
员工
有两份工作,他说另一份工作已经
交了社保
,所以在我公司不用交...
答:
则是此
人员
已经建立劳动关系并有
缴纳社保
,但因为各种原因,未解除关系并停保就到新公司工作无论是哪一种情况,首先,一个人不能同时参加和缴纳两份社保,即便是因跨地区导致双重缴费,最终也要合并计算并予以扣减,因此,只要他原本有
单位参保
并没有中断,那么你们不给他缴纳社保并不违法但是,此人存在...
社保
交 15 年和 25 年,有什么区别?
答:
2. 养老金计算公式:养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+
单位缴纳的
基本养老保险费记入个人账户部分+按
社保
利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。3. 缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据
职工
本人上一年度月平均工资(最低数为...
公司买的
社保
,自己可以去社保局报
停吗
?
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当
缴纳的社会保险
费由用人
单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司裁员
社保
要多交一个月吗
答:
因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要
缴纳社会保险
的。公司要
辞退员工
,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。首先是看你辞职后是不是及时能再次工作,
社保是
可以中断的,像...
哺乳期裁员赔偿需要含
社保吗
答:
辞退
哺乳期
员工社保
需要补缴。辞退哺乳期女
职工
是违法的,那么社会保险也给对方停了;职工可以申请双倍的经济赔偿,和补
缴社保
。所以用人
单位
一定不要做违法的事情,否则需要付出特别多的代价,建议双方先进行协议。一、辞退哺乳期员工社保补
缴吗
补缴。孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定,是不可以辞退的,如果...
未交
社保
的
员工辞退
赔偿标准怎么计算
答:
不交
社保
并且无故
辞退员工
的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的,比如员工的工作年限已经有6个月以上了,但是还不满一年,也按照一年计算,支付一个月的工资作为补偿,工作年限满几年,赔偿金就是几个月的工资。一、未交社保的
员工辞退
赔偿标准怎么计算? 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一...
工作
单位
没交
社保
可以领失业保险吗
答:
二、失业金的领取条件有哪些 1、要具备条件才可以领取,当从
单位
离职的时候,单位帮你办
停社保
的时候,要写接触劳动合同关系,或者
是辞退
。 2、还需要单位开具离职证明。 3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证。 4、然后将登记证交给单位的社保办理
人员
,单位会去社保局备案,社保...
公司
交了社保
辞职了怎么办
答:
如果你离职以后没有
单位
,而且自己还想
缴纳社保
,可以去社保局自己办理缴纳。公司辞职了可以领取失业金
吗员工
辞职一般不能领失业金,失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿,而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职,那么可以领取失业金。主动辞职者...
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