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单位劳动合同有霸王条款吗
劳动合同霸王条款
有哪些
答:
霸王条款
二:单方约定职工伤病残亡一切自理。霸王条款三:限制离职,向违约离职职工收取违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
劳动合同
中有哪些是
霸王条款
答:
法律分析:
霸王条款
一:违法约定收取押金或扣押有关证件。霸王条款二:单方约定职工伤病残亡一切自理。霸王条款三:限制离职,向违约离职职工收取违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,...
在
劳动合同
中,以下哪一条不属于
霸王条款
?
答:
法律主观:
劳动合同
中常遇
的霸王条款
: 1.违法约定收取押金或扣押有关证件。 2.单方约定职工伤病残亡一切自理。 3.限制离职,向违约离职职工收取违约金。 4.对女职工结婚生育提出年龄年限等限制条件。 5.要求职工无条件服从
单位
加班要求。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者...
在
劳动合同
中,以下哪一条不属于
霸王条款
?
答:
法律主观:
劳动合同
中常遇
的霸王条款
: 1.违法约定收取押金或扣押有关证件。 2.单方约定职工伤病残亡一切自理。 3.限制离职,向违约离职职工收取违约金。 4.对女职工结婚生育提出年龄年限等限制条件。 5.要求职工无条件服从
单位
加班要求。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者...
劳动合同霸王条款
有哪些
答:
法律主观:
劳动合同
中常遇
的霸王条款
:1.违法约定收取押金或扣押有关证件。2.单方约定职工伤病残亡一切自理。3.限制离职,向违约离职职工收取违约金。4.对女职工结婚生育提出年龄年限等限制条件。5.要求职工无条件服从
单位
加班要求。法律客观:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
在
劳动合同
中哪一项不属于
霸王条款
答:
社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项; 3、劳动合同中
有霸王条款
,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
整改,给劳动者造成损失的,应当赔偿; 法律依据: 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所...
劳动合同霸王条款
怎么解决
答:
法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项; 3、劳动合同中
有霸王条款
,可以向 劳动监察大队 投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
整改,给劳动者造成损失的,应当赔偿;法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
劳动合同
中
的霸王条款
指什么?
答:
1、
劳动合同的霸王条款
违反法律规定,属于无效约定;2、劳动合同的内容必须具备以下条款:用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害...
劳动合同
中规定
霸王条款
是否有效劳动者如何维权
答:
法律分析:如果公司规定
的霸王条款
侵犯了劳动者的权利,那么该劳动合同就是无效的,劳动者可以到劳动局来维护自己的权利,也可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人
单位
与...
劳动合同霸王条款
怎么解决
答:
法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项; 3、劳动合同中
有霸王条款
,可以向 劳动监察大队 投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
整改,给劳动者造成损失的,应当赔偿;法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有...
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