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单位工资不发怎么办
公司
不发工资怎么办
以及怎么解决
答:
公司
不发工资
的解决办法如下:如果用人
单位
拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同的规定;向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定,要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金;其标准为按...
单位不发工资怎么办
答:
单位不发工资
,处理方式如下:1、用人单位不发工资,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼;2、根据相关法律规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
公司三个月
不发工资怎么办
答:
公司三个月不发工资可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人
单位
不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。 一、公司三个月
不发工资怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以...
单位不发工资怎么
处理
答:
单位不发工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
单位不发工资怎么
解决
答:
公司
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人
单位
要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由,不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和...
打工人必看,被拖欠
工资怎么办
答:
被拖欠
工资
你必须知道这四种维权途径。 第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔...
单位不发工资怎么办
答:
但是维权需要自己搜集或者保留一些 证据 ,能够证明你与这个
单位
存在 劳动关系 的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。 3、除了以上两种渠道外,应理性对待
工资不发
的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、 绑架 老板等方式)来处理,以免...
公司拖欠
工资不发怎么办
答:
公司
不发工资怎么办
?公司拖欠工资的事情也是很常见的,大多数是企业经营不善资金周转困难导致工资一直发不下来,这样可以理解,但是工资还是要发的,往往很多员工是要不到工资,这时候该怎么办呢?接下来将小编为大家说说公司不给发工资怎么办的相关知识,以供广大读者参考与学习。一、公司不给工资怎么办 ...
国家
单位不发工资怎么办
答:
律师解答 国家
单位不发工资
的,可以先与单位协商。一般国家单位是不会拖欠工资的,确实有拖欠工资情况的,可以向劳动行政部门举报,还可以申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
单位
三个月
不发工资怎么办
答:
如果用人
单位不发工资
,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
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