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单位故意不给解除劳动关系
...以这个为由以书面形式向用人
单位
提交了
解除劳动
合同通知,他不同意...
答:
一、用人
单位
违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权
解除劳动
合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
这6种
劳动
纠纷
答:
没有注意合同是否到期,或者注意到合同到期了但不以为意?员工与企业发生矛盾时,员工以没有续订书面劳动合同为由要求用人
单位
支付双倍工资时,用人单位只能承担不利的法律后果。 3、违法
解除劳动关系
√不能胜任为由解除合同程序不合法。劳动合同法规定了企业可以员工不能胜任工作为由解除劳动合同,但企业常常容易在适用该...
与
单位解除劳动关系
后,
单位不给
开失业证明,该怎么办?
答:
例如,离职后以个人身份续保养老保险和医疗保险,需要离职证明才能办理变更,失业保险金需要终止
劳动
合同
关系
证明或终止劳动合同关系证明。用人
单位不
为员工出具辞职证明的,可以通过协商、向劳动监督部门报告解决。简单地说,工人在工作中没有过错行为,也没有给公司造成任何经济损失,合同的终止与工人没有过错...
公司在什么情况下可以开除员工
视频时间 01:00
我是一个清洁工因为公司领导
故意
刁难,
不给
续签
劳动
合同应该找谁?怎么...
答:
用人
单位
可以不续签合同,并不违法,但必须按工作年限支付补偿金,如果不支付补偿金,你可以申请
劳动
仲裁解决。
被公司辞退公司
不给
辞退证明怎么办
答:
三是劳动合同未到期劳动者申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是劳动者因个人原因已和公司
解除劳动关系
,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
组长
不给
签离职单,还让我自离,我可以投诉他吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人
单位解除劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动...
原
单位
社保已经停缴,没有办理
解除劳动
合同,已经离职了一年多了,又不...
答:
第二种,
单位不给
你办。那么你需要分析一下单位是什么原因不给你办。如果只是因为你本人没有亲自回去办理,那么我还是奉劝你尽早回去办理;如果单位是因为社保欠缴等单位原因,
故意
拖延办理
解除劳动关系
的时间,那么我认为你可以通过法律手段给自己维权。这就引申出来一个问题,你手上现在有原单位给你出具的...
我个人在
单位
己买断工龄但没有领到买断工龄款怎么办?
答:
你在
单位
买断工龄时与单位应签订了协议的,你可按照协议要求单位兑现工龄款,否则你可上诉至法院,要求法院判决单位按协议执行,申请法院强制执行就可以的
再就业
解除
合同后失业证有用吗?
答:
劳动合同还没解除,就说明你还没失业,要失业证干啥。再说现在根本就不办《失业证》了,是以
解除劳动关系
证明办理失业后的相关待遇的。解除劳动关系证明不是劳动部门开具的,因劳动合同是和单位签定的,应由你单位开具,可能是
单位故意不给
你,这样可以向劳动部门申请仲裁解除。解除劳动关系证明不是劳动部门...
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