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单位续签半年合同违不违法
劳动
合同
到期多久不
续签
算
违法
视频时间 01:41
劳动法规定签订
合同
后几年就视同是长期呢
答:
二、
合同
的形式 用人
单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同制是以签订劳动合同的形式,明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益,把用工与经济责任制相结合的一种新的用工制度劳动合同制度。1986年7...
劳动
合同
到期不
续签违法
吗?
答:
违法
。劳动
合同
到期,用人
单位
提出不
续签
的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析...
在与公司签订了2年的劳动
合同
到期后,公司没有
续签
但社保是继续缴纳的...
答:
其属于违反规定解除或者终止劳动
合同
。依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人
单位违
反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位应当在解除或者...
劳务
合同
到期了公司没有
续签
但是他还在继续是不是
违法
的
答:
违约,不是指一般性的违约,而是指严重违约,致使劳动
合同
无法继续履行,如职工违约离职,
单位违法
解除劳动者合同等。根据法律规定可以得知,劳动合同到期,如果是劳动者提出不
续期
的,那么没有经济补偿,若是用人单位提出的,那么则有经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一...
劳务
合同
到期没有
续签
且还在继续工作算不算
违法
答:
劳动
合同
到期不
续签
仍继续工作算
违法
。按照法律规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人
单位
工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但是劳动合同到期用人单位未续签继续用的工,需要付劳动者双倍工资。劳动合同到期不续签如何仲裁?1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
消防文员
合同
签一年到期后
单位不续签
属于
违法
吗
答:
不属于。根据我国《劳动
合同
法》的规定查询显示:1、劳动合同期满的,劳动合同终止。用人
单位不续签
劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。2、因此,如果消防文员的合同期满,单位不续签且没有违反其他相关法律法规的情况下,是不属于
违法
的。
劳动
合同
到期,员工要求
续签
无固定合同被公司解除劳动关系
违法
吗
答:
4、根据你现在的情况,最好能先向当地劳动监察部门进行举报,同时保留好原劳动
合同
,以及能证明你与企业存在劳动关系的证据,比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人
单位违法
辞退劳动者,应向劳动者赔...
劳务
合同
到期了公司不与
续签
公司
违法
吗那对劳动者有何影响
答:
劳务
合同
到期不
续签
是
不违法
,因为对于用人
单位
来说,他能够非常自由的选择适合自己的用人单位特点的这样一种工作方面的劳动者,因此他并不违反我们国家劳动法律当中的规定,但是也需要明白的需要为此而支付一定的补偿金。一、劳务合同到期不续签是否违法? 劳务合同到期不续签是不违法,因为对于用人单位来说,他...
劳动
合同
到期未
续签
继续工作后申请仲裁
答:
劳动合同到期未续签继续工作后可以申请仲裁,工作如果自用工之日起超过一个月不签合同,是
违法
的。劳动者可以要求
单位
每月向其支付双倍工资,但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。未
续签合同
赔偿如下:1、签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。...
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